小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司今年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构,工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化，公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置，重新编写职位说明书。为此，小王向领导提出了一份工作分析来编制职位说明书的工作计划，该计划说明了此次工作分析的目的,开展工作分析的主体,收集信息的类型,具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后，小王组织实施了公司的工作分析。小王首先全面了解了工作相关的背景信息，然后选取了典型职位进行分析，在取得经验后，对公司所有职位进行全面分析；在此基础上，小王编写了所有职位的工作描述和任职资格，在任职资格中，还详细界定了任职资格者的教育程度,培训,知识,工作技能和心理品质的要求。 根据以上资料，回答下列问题：

小王在编写任职资格时，应注意的事项包括( )。

A:根据任职者当前的情况编写任职资格 B:文字表述和用词要符合相关政策法规 C:任职资格时履行职位职责的最低要求 D:任职资格不得在性别,年龄等方面存在歧视现象

2013年5月，张某、王某、李某共同出资设立了甲普通合伙企业（下称甲企业），合伙协议约定由张某执行合伙企业事宜，且约定超过10万元的支出张某无权自行解决。合伙协议就执行合伙事务其他事项未做特别约定。 2014年3月，张某的朋友刘某拟从银行借款8万元，请求张某为其提供担保。张某白行决定 甲企业的名义为刘某提供了担保。 2015年4月，张某以甲企业的名义与赵某签订一份买卖合同，价款为15万元，签订后，甲企业认为该合同是张某超越权限订立的合同，合同无效。赵某向法院起诉，经查：赵某知悉张某超越合伙协议对其权限的限制签订了该合同。 王某、李某认为张某签订买卖合同的行为不妥，决定撤销张某对外签订合同的资格。 要求： 根据上述资料和合伙企业法律制度的规定，回答下列问题：

(3)王某、李某是否有权撤销张某对外签订合同的资格？简要说明理由。

下列情形中，会计从业资格管理部门可以撤销持证人员的会计从业资格的有（）。

A:会计从业资格管理部门工作人员__、玩忽职守 B:超越法定职权或者违反法定程序 C:对不具备会计从业资格的人员 D:不参加继续教育的持证人员

取得保密资格的单位，应当撤销其保密资格的情况是（）

A:转借保密资格证书 B:出租保密资格证书 C:以欺骗、贿赂等不正当手段取得保密资格 D:转让保密资格证书

取得保密资格的单位被撤销保密资格的情况是（）

A:以欺骗、贿赂不正当等手段取得保密资格 B:擅自引入外商投资 C:擅自雇用外籍人员 D:存在重大泄密隐患，经警告逾期不改

取得保密资格的单位，应当撤销其保密资格的情况是（）

A:转借保密资格证书 B:出租保密资格证书 C:以欺骗、贿赂等不正当手段得保密资格 D:转让保密资格证书

下列行为中，应由会计从业资格管理部门撤销其会计从业资格的是( )。

A:持证人员未按照规定办理注册登记手续的 B:用假学历骗取免试资格并取得会计从业资格证书的 C:持证人员调转单位，未按照规定办理调转登记的 D:未按规定参加会计人员继续教育的

（ ），考核发证机关应当撤销资格证书。

A:持证人弄虚作假骗取资格证书或者办理延期复核手续的 B:依法不予延期的 C:持证人逾期未申请办理延期复核手续的 D:以上三者

（ ），考核发证机关应当撤销资格证书。

A:持证人弄虚作假骗取资格证书或者办理延期复核手续的 B:依法不予延期的 C:持证人逾期未申请办理延期复核手续的 D:以上三者