张某故意伤害一案，被害人李某提起附带民事诉讼。一审判决张某有期徒刑5年，赔偿李某2000元。李某认为赔偿数额太少了，在上诉期内提出上诉。对此，请回答第1~2题。

如果在二审期间，李某除了要求增加赔偿额外，还要求张某在报纸上公开道歉，对此，二审法院的下列哪几项处理是正确的？( )

A:对这个新增加的诉讼请求进行调解 B:不予理睬 C:如果调解不成，二审法院径行判决 D:如果调解不成，二审法院让李某另行提起民事诉讼

在一起共同犯罪案件中，主犯王某被判处有期徒刑15年，剥夺政治权利3年，并处没收个人财产；主犯朱某被判处有期徒刑10年，剥夺政治权利2年，罚金2万元人民币；从犯李某被判处有期徒刑8个月；从犯周某被判处管制1年，剥夺政治权利1年。

在本案中，由监狱执行刑罚的罪犯是：

A:王某 B:朱某 C:李某 D:周某

在一起共同犯罪案件中，主犯王某被判处有期徒刑15年，剥夺政治权利3年，并处没收个人财产；主犯朱某被判处有期徒刑10年，剥夺政治权利2年，罚金2万元人民币；从犯李某被判处有期徒刑8个月；从犯周某被判处管制1年，剥夺政治权利1年。

所判刑罚既需要法院执行，又需要公安机关执行的罪犯是：

A:王某 B:周某 C:李某 D:朱某

2005年6月5日，1988年7月21日出生的高中一年级学生小龙，因寰宇公司的公交车司机张某紧急刹车而受伤，花去若干医疗费。2006年2月小龙伤愈继续上学，写了授权委托书给其父李某，让他代理其提起诉讼。李某以正当的诉讼参加人的身份于2006年3月对寰宇公司及其司机张某提起了诉讼，要求寰宇公司和张某承担违约责任。在诉讼进行中，李某将要求被告承担违约责任改为被告承担侵权责任，要求赔偿医疗费,护理费,误工费等各项费用共2.8万元。本案被告在答辩中认为，司机紧急刹车是因为行人陈某违章过路引起，责任应当由陈某承担，因此要求追加陈某作为无独立请求权的第三人参加诉讼。请回答97-100题。

2006年7月20日，法院判决被告赔偿原告医疗费等1.8万元，陈某无过错不承担责任。2006年7月25日，李某以诉讼代理人的身份，以一审被告为被上诉人提起上诉；被告以陈某为被上诉人提起上诉；陈某以一审被告为被上诉人提起上诉。依据法律和司法解释，下列选项正确的是：

A:李某,一审被告,陈某的上诉都是合法的 B:一审被告的上诉不合法，因一审判决没有涉及陈某的责任，陈某不可以作为被上诉人 C:李某的上诉是不合法的 D:陈某的上诉不合法，因一审判决没有涉及陈某的责任，陈某不可以作为上诉人

职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其一半工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系，随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后，要求公司给予其经济补偿，但公司予以拒绝，双方因此发生了争议。 根据以上资料，回答下列问题：

关于公司与李某订立书面劳动合同的说法，正确的是( )。

A:公司与李某必须在2012年2月28日前订立书面劳动合同 B:公司可以随时与李某订立书面劳动合同 C:公司与李某应当在2012年3月31日前订立书面劳动合同 D:公司与李某应当签订无固定期限劳动合同

职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其一半工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系，随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后，要求公司给予其经济补偿，但公司予以拒绝，双方因此发生了争议。 根据以上资料，回答下列问题：

关于公司与李某终止劳动关系的说法，正确的是( )。

A:公司可以随时与李某终止劳动关系 B:公司不得与李某终止劳动关系 C:公司如在2012年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同，若李某不同意，公司应当书面通知李某终止劳动关系 D:公司与李某未订立书面劳动合同，双方不存在劳动关系，也不存在终止劳动关系的问题

某移动公司用户李某从2012年2月至10月，在长达8个月的时间内未缴纳话费，共欠费2800元。移动公司数次追缴不成的情况下，暂停了对李某的服务。

李某于2012年11月1日10时，补交了所有费用，移动公司最迟应于2012年( )，恢复对李某的电信服务。

A:11月2日10时 B:11月3日10时 C:11月3日13时 D:11月3日18时

某移动公司用户李某从2010年2月至10月，在长达8个月的时间内未缴纳话费，共欠费2800元。移动公司数次追缴不成的情况下，暂停了对李某的服务。

李某于2010年11月1日10时，补交了所有费用，移动公司最迟应于2010年( )，恢复对李某的电信服务。

A:11月2日10时 B:11月3日10时 C:11月3日13时 D:11月3日18时

(五)2011年8月，李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是:他履行劳动合同己经超过l年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司(以下简称乙公司)担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。

下列李某提出的解除劳动合同的理由中，符合法律规定的是()。

A:李某不满意约定的竞业限制内容 B:李某履行劳动合同已经超过1年 C:李某已经将解除劳动合同的要求提前30日书面通知了甲公司 D:甲公司未按劳动合同约定提供劳动条件

(五)2011年8月，李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是:他履行劳动合同己经超过l年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司(以下简称乙公司)担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。

关于甲公司要求李某和乙公司承担赔偿责任的说法，正确的是〔)。

A:李某违反竞业限制约定，应当按照约定向甲公司支付违约金 B:乙公司招用与甲公司尚未解除劳动合同的李某，如果给甲公司造成损失，应当承担连带赔偿责任 C:乙公司已与李某签订劳动合同，甲公司无权要求李某承担违约责任 D:李某违反竞业限制约定，应当由劳动行政部门责令改正