职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其一半工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系，随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后，要求公司给予其经济补偿，但公司予以拒绝，双方因此发生了争议。 根据以上资料，回答下列问题：

关于公司与李某订立书面劳动合同的说法，正确的是( )。

A:公司与李某必须在2012年2月28日前订立书面劳动合同 B:公司可以随时与李某订立书面劳动合同 C:公司与李某应当在2012年3月31日前订立书面劳动合同 D:公司与李某应当签订无固定期限劳动合同

根据《药品广告审查办法》

药品监督管理部门审查异地发布药品广告备案申请的时限为

A:5日 B:10日 C:15日 D:20日 E:30日

根据《药品广告审查办法》

药品广告审查机关是

A:国家食品药品监督管理局 B:省级药品监督管理部门 C:县级以上药品监督管理部门 D:县级以上工商行政管理部门 E:省级工商行政管理部门

根据《药品广告审查办法》

对提供虚假材料申请广告审批，被审查机关在审查中发现的处以几年内不受理该品种审批

A:暂停该药品在辖区内销售，同时责令违法发布药品广告的企业在当地相应的媒体发布更正启事 B:辙消该药品广告批准文号 C:责令停止销售 D:1年 E:3年

根据《药品广告审查办法》

对提供虚假材料申请药品广告审批，被药品广告审查机关在受理审查中发现的，几年内不受理该企业该品种的广告审批申请

A:1年 B:2年 C:3年 D:4年 E:5年

下列有关书面审查说法错误的是（）。

A:保密资格审查分为书面审查和现场审查 B:书面审查结果决定是否受理 C:只有通过了书面审查，才能进行现场审查 D:只要通过了书面审查的申请单位都会通过现场审查

劳动教养的审查的方法主要是______，即书面审查，但其并不是唯一的方法。

A:审查程序 B:审查报告 C:核对事实 D:审阅案卷

根据《药品广告审查办法》

发布进口药品广告的审查程序是

A:向所在省级工商管理部门办理备案 B:向所在省级工商管理部部门申请并取得药品广告批准文号 C:向所在省级药品监督管理部门申请并取得药品广告批准文号 D:向所在省级药品监督管理部门办理备案