杜某与男友胡某一同前往甲公司应聘，报名后，他们参加了公司组织的考试，不久，胡某收到了录取通知。杜某找到公司，公司人事部经理告诉她：“你学历太低，不适合公司工作，公司要求男职工高中以上,女职工大专以上文化程度，你只有高中文化程度，而且其他方面也不符合录用条件，所以没有录用你。”杜某认为公司招工应当男女同等标准，公司不录用她是就业歧视行为，于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求责令公司与其签订劳动合同。 胡某被录用后，与甲公司签订了劳动合同，劳动合同中约定，胡某入职时，需将身份证交给公司以作抵押，合同期限3年，其中试用期1年，在履行劳动合同过程中，若发生胡某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；公司每三个月发放一次工资。胡某工作一段时间后，以收入偏低为理由，口头向公司提出解除劳动合同，公司未予以答复。过了10天，胡某不再到甲公司上班。胡某走后，甲公司生产受到影响。甲公司要求胡某回来上班，胡某拒绝。于是，甲公司向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以胡某未经公司批准擅自离职给公司造成损失为由，要求胡某赔偿损失。 根据以上资料，回答下列问题：

根据就业促进法等法律，下列甲公司招工行为中，符合法律规定的是( )。

A:甲公司因杜某是未婚女性而不予录用 B:甲公司因杜某不符合录用条件而不予录用 C:甲公司因杜某年满18周岁而不予录用 D:甲公司因杜某是残疾人而不予录用

王某是某纺织厂新招工作人员，于2008年5月10日与厂方签订了为期5年的劳动合同，合同中规定试用期为1年。同年12月，王某自感浑身乏力,恶心，经诊断为生产原料过敏症。王某提出转换工作岗位，要求调到厂部办公室工作。但由于厂部实行严格的定员标准，企业未能满足其要求。在调换工作未能如愿的情况下，王某一直请病假。厂方于2009年2月，以"试用期内，经考察不符合录用条件"为由，解除与王某所签的劳动合同。 根据以上资料，回答下列问题：

根据《劳动法》的规定，劳动合同的试用期限最长不能超过( )个月。

A:2 B:3 C:6 D:12

依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的规定，不符合特种作业人员条件的是( )。

A:具备必要的安全技术知识与技能 B:相应特种作业规定的其他条件 C:具有初中及以上文化程度 D:年满16周岁，且不超过国家法定退休年龄

下列不符合《公司法》所规定股票发行的规定和条件的是（）。

A:股票发行价格不得低于其票面金额 B:同次发行的股票，每股发行价格和条件应相等 C:公司主要发起人为大型国有企业 D:对社会公众发行的股票可以分为记名和不记名两种

关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是（）

A:报名方式可采取个人自荐、群众推荐或者组织推荐等方式进行 B:对符合条件的人员，要在本单位进行公示 C:对不符合条件的人员要在竞聘开始一周前通知其本人 D:对竞聘人员的资格审查，不必贯穿竞聘上岗的全过程

下列不符合《公司法》所规定的，股票发行的规定和条件的是( )。

A:公司主要发起人为国有大型企业 B:同次发行的股票，每股的发行条件和价格应当相同 C:股票发行价格不得低于票面金额 D:对社会公众发行的股票，可以为记名股票，也可以为无记名股票

下列不符合《公司法》所规定的，股票发行的规定和条件的是( )。

A:公司主要发起人为国有大型企业 B:同次发行的股票，每股的发行条件和价格应当相同 C:股票发行价格不得低于票面金额 D:对社会公众发行的股票，可以为记名股票，也可以为无记名股票

以下属于海关审定认为申报价格不符合规定条件而不予接受的情况有( )。

A:申报价格明显低于境内其他单位进口的大量成交的相同或类似货物的价格，而又不能提供合法证据和正当理由的 B:申报价格明显低于海关掌握的相同或类似货物的国际市场公开成交货物的价格，而又不能提供合法证据和正当理由的 C:申报价格经海关审核认为买卖双方之间有特殊经济关系或对货物的使用、转让互相订有特殊条件或特殊安排影响成交价格的 D:申报价格不符合规定的价格要素