小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。

小王在制定工作满意度规划时，要考虑到影响工作满意度的决定因素（ ）。

A:工作的挑战性 B:公平的待遇 C:良好的工作环境 D:较高的薪水

重点强调工作成果,工作目标，而不是工作的处理程序与方式的组织设计原则是（ ）。

A:目标导向原则 B:专业化原则 C:弹性设计原则 D:整分合原则

"坚持以目标为导向，目标应具体"体现了计划工作原则的

A:弹性原则 B:重点原则 C:目标可行原则 D:可考核性原则 E:目的性原则

"坚持以目标为导向，目标应具体"体现了计划工作原则的

A:目标性原则 B:弹性原则 C:可考核性原则 D:重点原则 E:目的性原则

现状调查与分析、确定项目目标是食物营养现场工作计划管理的两个步骤。

以下哪项不是合格项目的目标特点

A:项目目标应明确 B:项目目标应切合实际 C:项目目标应包括项目活动的预期结果 D:项目目标应为长期的、总体的 E:项目目标应有衡量标准

“坚持以目标为导向，目标应具体”体现了计划工作原则的 （）

A:目标可行原则 B:弹性原则 C:可考核性原则 D:重点原则 E:目的性原则

重点强调工作成果、工作目标，而不是工作的处理程序与方式的组织设计原则是（）。

A:弹性设计原则 B:目标导向原则 C:专业化原则 D:整分合原则