某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略,管理层次和管理幅度,制度化程度,关键职能,人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述，正确的是( )。

A:组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于鼓励创新 B:强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的 C:不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化 D:一般来说，员工多样化程度高,以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值

某患者，2周前手背受损，现损伤处遗留下一灰白色瘢痕，微凸出皮面，质硬韧并且缺乏弹性，取少许组织送检。

镜下观如图，鳞状上皮下可见何种组织 ( )

A:肉芽组织 B:瘢痕组织 C:结核结节 D:坏死组织 E:以上均不是

某患者，2周前手背受损，现损伤处遗留下一灰白色瘢痕，微凸出皮面，质硬韧并且缺乏弹性，取少许组织送检。

该组织对机体作用的描述，不正确的是 ( )

A:能把损伤的创口或其他缺损长期的填补或连接起来 B:可保证机体的完整性 C:较正常皮肤抗拉性强 D:可保证组织的坚固性 E:较肉芽组织抗拉性强

患者男性，63岁，足部溃烂3个月。于溃烂周边处区组织活检。

该组织在组织损伤修复过程中的作用不包括下列哪项 ( )

A:抗感染保护创面 B:填补创口及其他组织缺损 C:机化 D:包裹坏死,血栓及炎性渗出物及其他异物 E:增强机体抵抗力

　患者男，42岁，因“下肢外伤”来诊。伤口约4 cmx5 cmx6 cm，红,肿,热,痛,功能障碍，并流出异物和脓液。经住院治疗2个月余，伤口愈合。

患者伤口愈合属于

A:完全再生 B:不完全再生 C:一期愈合 D:二期愈合 E:痂下愈合 F:纤维性修复

　根据你所学的创伤愈合的病理知识，请回答下列问题。

不属于创伤愈合基本过程的是

A:伤口早期变化 B:血肿形成 C:伤口收缩 D:肉芽组织增生和瘢痕形成 E:表皮及其他组织增生

脊髓损伤

A:压疮 B:尿道损伤 C:损伤性骨化 D:缺血性肌挛缩 E:脂肪栓塞

机体最完善的组织愈合形式是（）

A:皮肤愈合 B:内脏愈合 C:骨折愈合 D:肌肉愈合 E:神经愈合

机体最完善的组织愈合形式是（）

A:皮肤愈合 B:内脏愈合 C:骨折愈合 D:肌肉愈合 E:神经愈合