劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。根据以上资料，回答下列问题：

关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是( )。

A:劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成 B:劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等 C:在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺 D:劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破

实验室配合比中砂的理想含水状态应为（）

A:饱和面干状态 B:全干状态 C:湿润状态 D:气干状态

理想气体的状态改变了，其内能值：（）

A:必定改变 B:必定不变 C:不一定改变 D:状态与内能无关

对受控文件描述准确的是：（）

A:对文件的批准、标识、发放、修改等各个过程进行控制，以确保可得到该文件的适用版本 B:文件上盖有“受控章”，就是受控文件 C:受控文件一定处于受控状态，所以必须有“受控章” D:受控文件一定是现行有效的，所以现行有效的文件就是受控文件

关于理想气体状态方程式的说法错误的是（）。

A:该方程是一个包括气体体积、压力与温度关系的方程式 B:它是一个近似经验定律 C:该方程可应用于任何温度与压力下的气体 D:该方程只适用于理想气体，对于真实气体需修正后才能应用

关于文件受控描述不正确的是（）。

A:受控文件应加盖受控章 B:来自于质量体系的文件就加盖受控章 C:实验室所使用的规范标准属个人所有的不应加盖实验室受控章 D:实验室所使用的规范标准包括复印件均应加盖受控章

在理想微分控制中，输入信号和输出信号的状态是（）。

A:输入是理想状态，输出接近理想状态 B:输入接近理想状态，输出是理想状态 C:输入和输出都接近理想状态 D:输入和输出都是理想状态

在过程控制中，最理想的状态是______。

A:统计控制状态达到，技术控制状态未达到 B:统计控制状态未达到，技术控制状态达到 C:统计控制状态与技术控制状态均达到 D:统计控制状态与技术控制状态均未达到

配置管理中有一项工作是变更控制，其中配置项状态变化的过程如图2所示。 在这个状态变化过程中，图中的（1）、（2）、（3）三个状态依次为（）。

A:工作状态、受控状态、评审状态 B:评审状态、工作状态、受控状态 C:工作状态、评审状态、受控状态 D:受控状态、评审状态、工作状态

配置管理中有一项工作是变更控制，其中配置项状态变化的过程如图所示。在这个状态变化过程中，图中的(1)、(2)、(3)三个状态依次为（）

A:工作状态、受控状态、评审状态 B:评审状态、工作状态、受控状态 C:工作状态、评审状态、受控状态 D:受控状态、评审状态、工作状态