B公司是一家生产通讯设备的企业，经过十多年的发展，具备了较大的规模，原有的人事管理体制已不适应其发展的需要，很多问题纷纷显露出来。因此，人力资源部门向公司建议开展工作分析，更新原有的职位说明书。尽管公司高层对工作分析不太了解，但还是批准了这一提议。 鉴于对人力资源管理的认识不足以及资金的限制，公司决定由缺乏经验的人力资源部作为实施主体。人力资源部的人员在简单收集了公司内外的一些背景信息后，参照书本编制了一些问卷，对相关工作人员进行访谈，并对研发人员的工作进行观察。但是问卷的回收情况很不理想，由于题目比较晦涩，答题质量也不高；在访谈过程中，很多人答非所问，一些高层由于时间问题没有参加访谈；对于研发人员采用的观察法也收效甚微，甚至因不了解专业技术询问过多，影响其工作而遭到抱怨。最终，人力资源部门只能根据这些有限的信息草草编制职位说明书。 职位说明书投入使用后，很多员工反映其并不准确，纷纷抱怨。最终，公司的工作分析以失败告终。 根据以上资料，回答下列问题：

案例中使用观察法进行工作分析收效甚微的主要原因是( )。

A:分析人员没有掌握研发技术 B:研发人员缺少合作态度 C:已采用问卷调查法必然影响观察法的效果 D:观察法不太适用于脑力劳动

屏蔽泵按工作叶轮的形式可分为( )。

A:离心式屏蔽泵 B:筒式屏蔽泵 C:旋涡式屏蔽泵 D:回转式屏蔽泵

某小学班主任采用行为观察和评定的方法，用自己班上的学生为研究对象，研究加入少先队对学生学习和品德发展的影响。行为评定时，最先入队的几个学生所有项目评分都高。

老师采用的观察是

A:自然观察 B:模拟观察 C:参与观察 D:以上都是 E:以上都不是

关于屏蔽泵TRG表的说法正确的是（）

A:指示红色区域不允许继续运转 B:指示黄色区域可以运转但需要观察处理 C:指示绿色区域是正常运行 D:指示黄色区域不可以运转

当屏蔽泵TRG表指示绿区时（）。

A:表明泵运转不正常 B:表明泵正常运转 C:应立即倒泵 D:表明电流不稳

无线电方位距离磁指示器（）。

A:的指针相对于顶部标线的读数就是地面导航台的磁方位角 B:可以指示两部自动定向机的相对方位，也可以指示VOR方位 C:可以指示两部自动定向机的磁方位和两部测距机的距离 D:可同时指出飞机与地面电台的相对方位

航道偏离指示器CDI用于指示（）.

A:飞机与VOR的电台磁方位 B:飞机是否在所选航道（VOR径向线）上和偏离的方向 C:相对方位

屏蔽泵按工作叶轮的形式可分为( )。

A:卧式屏蔽泵 B:旋涡式屏蔽泵 C:离心式屏蔽泵 D:立式屏蔽泵

屏蔽泵按工作叶轮的形式，可分为( )。

A:离心式屏蔽泵 B:旋涡式屏蔽泵 C:卧式屏蔽泵 D:立式屏蔽泵