某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平，并制订了核心人员股票期权计划。根据以上资料，回答下列问题：

该公司确定职位等级结构主要依据应是( )。

A:职位的相对价值 B:员工绩效考核结果 C:员工的工作态度 D:员工能力素质的差异

某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平，并制订了核心人员股票期权计划。根据以上资料，回答下列问题：

该公司在设计各等级薪酬的变动范围时，正确的做法是( )。

A:对职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小 B:对职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大 C:对职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大 D:对职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小

随着现代商品经济的不断发展，各种不确定,不稳定因素和风险大大增加，尤其是近代高度发达的生产力所导致的买方市场，使企业的竞争日趋激烈，产业投资和工程承包的风险也越来越大，因此，对风险的分析研究自然成为现代企业管理的重要课题。请回答下列问题。

根据风险造成的不同后果，可将风险分为( )。

A:纯风险 B:非单纯风险 C:投资风险 D:投机风险

随着现代商品经济的不断发展，各种不确定,不稳定因素和风险大大增加，尤其是近代高度发达的生产力所导致的买方市场，使企业的竞争日趋激烈，产业投资和工程承包的风险也越来越大，因此，对风险的分析研究自然成为现代企业管理的重要课题。请回答下列问题。

根据风险产生的根源不同，可将风险分为( )。

A:自然风险 B:社会风险 C:国别风险 D:政治风险

随着现代商品经济的不断发展，各种不确定,不稳定因素和风险大大增加，尤其是近代高度发达的生产力所导致的买方市场，使企业的竞争日趋激烈，产业投资和工程承包的风险也越来越大，因此，对风险的分析研究自然成为现代企业管理的重要课题。请回答下列问题。

建设工程项目的业主或投资商通常遇到的风险有( )等。

A:自然风险 B:人为风险 C:责任风险 D:经济风险

随着现代商品经济的不断发展，各种不确定,不稳定因素和风险大大增加，尤其是近代高度发达的生产力所导致的买方市场，使企业的竞争日趋激烈，产业投资和工程承包的风险也越来越大，因此，对风险的分析研究自然成为现代企业管理的重要课题。请回答下列问题。

建设工程项目承包商面临的风险主要有( )等。

A:监理工程师失职 B:决策错误风险 C:责任风险 D:缔约和履约风险

随着现代商品经济的不断发展，各种不确定,不稳定因素和风险大大增加，尤其是近代高度发达的生产力所导致的买方市场，使企业的竞争日趋激烈，产业投资和工程承包的风险也越来越大，因此，对风险的分析研究自然成为现代企业管理的重要课题。请回答下列问题。

建筑工程项目的咨询和监理单位所面临的风险主要有( )等。

A:自然风险 B:来自承包商方面的风险 C:职业责任风险 D:来自业主方面的风险

确定纳税人风险等级的依据是（）

A:纳税人税款流失的严重程度 B:纳税人风险发生概率 C:纳税人风险积分 D:纳税人违法行为次数

确定纳税人风险等级的依据是（）

A:纳税人风险发生概率 B:纳税人税款流失的严重程度 C:纳税人风险积分 D:纳税人违法行为次数