某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员(单位：人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，其中，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=22，b=0.03。同时，该企业预计2009年销售额将达到1000万元，2010年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需要增加管理人员,销售人员和客服人员共40人；新增人员中，管理人员,销售人员和客服人员的比例是1:5:2。 　　根据以上资料，回答下列问题：

影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。

A:本地区的人力资源供给率 B:行业劳动力市场供给状况 C:职业市场状况 D:企业人才流失率

2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员,销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员,销售人员和客服人员的比例是1：5：2。该企业预计2011年销售额比2010年销售额增加1000万元。

影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。

A:企业人员调动率 B:行业劳动力市场供求状况 C:本地区的人力资源供给率 D:企业人才流失率

某企业正在对自己的销售系统人力资源供给进行分析和预测，从十年来销售系统人力资源人员变动情况的分析中，得到如下销售系统人员变动的矩阵表： 去年该企业各类人员的期初数分别是2,20,60,150人。 根据以上资料，回答下列问题：

影响该企业外部人力资源供给的因素有( )。

A:本地区的人口总量与人力资源供给率 B:本地区的人力资源的总体构成 C:宏观经济形势和失业率预期 D:企业人才流失率

某农产品的供给函数为Q＝10+2P，式中：Q为供给量，单位为千克；P为价格，单位为元。据此回答下列问题。

该农产品的供给曲线( )。

A:斜率为负 B:向右上方倾斜 C:斜率由正变为负 D:向右下方倾斜

某农产品的供给函数为Q＝10+2P，式中：Q为供给量，单位为千克；P为价格，单位为元。据此回答下列问题。

该农产品的供给价格弹性E＝( )。

A:ΔQ／Q÷ΔP／P B:ΔQ／QxΔP／P C:ΔQ／ΔP÷P／Q D:Q／P÷ΔQ／ΔP

某农产品的供给函数为Q＝10+2P，式中：Q为供给量，单位为千克；P为价格，单位为元。据此回答下列问题。

当价格为5元时，该农产品的供给价格弹性为( )。

A:-0.2 B:1.67 C:-1.5 D:0.5

某农产品的供给函数为Q＝10+2P，式中：Q为供给量，单位为千克；P为价格，单位为元。据此回答下列问题。

由对该农产品供给价格弹性系数的计算可知，该农产品对价格变动的反应为( )。

A:富有弹性 B:没有弹性 C:缺乏弹性 D:完全弹性

某男，16岁，能量供给量为2900kcal，蛋白质提供的热能占总热能的12%，该学生

蛋白质的供给量应是

A:65g B:76g C:80g D:87g E:92g

某男，16岁，能量供给量为2900kcal，蛋白质提供的热能占总热能的12%，该学生

尼克酸的供给量应是

A:6mg B:10mg C:12mg D:15mg E:18mg

某一时期内A商品的需求函数Qd=50-5P，供给函数Qs=-10+5P，Qd为需求量，Qs为供给量，P为价格。

根据供求规律，如果A商品的市场需求增加，而供给量不变，则A商品的市场价格()。

A:不变 B:下降 C:上涨 D:D不动