关于货币工资计算公式正确的是( )。

A:货币工资＝工资标准x实际工作时间 B:货币工资＝计件工资率x合格产品数量 C:货币工资＝计件单价x合格产品数量 D:货币工资＝计件工资率x总产品数量 E:货币工资＝计时工资率x合格产品数量

某地区的劳动力市场在2008年之前基本上处于一种均衡状态，但是，随着经济危机的到来，在工资率出现明显下降的情况下，该地区劳动力需求也出现了严重的下降，失业人数大大增加，尤其是与外贸相关的产业，由于对外出口大幅度减少，就业人数下降最为明显。 根据以上资料，回答下列问题：

经济危机导致该地区的工资率下降，同时劳动力需求也严重减少，这说明( )。

A:工资率下降必然带来劳动力需求的减少 B:工资率下降对劳动力需求只产生了规模效应 C:工资率下降对劳动力需求只产生了替代效应 D:工资率并非是影响劳动力需求的唯一因素

卡车运输行业中的"普通货物运输业"，由处理普通货物的不需要专门设备的机动车来完成。这个行业分为不同的业务领域，一是批量货运业，二是零担货运业，前者只需把货物从一个地区运到另一个地方，因此批量货运业的市场进入非常容易，竞争激烈，而后者每辆车上有多种货物，牵涉到交货，装货的复杂协调工作。上面这两个领域的产品需求弹性相差很大。各部分代表卡车司机的工会提高工资能力也十分不同。从事零担货运业的企业不易进入，易于部分垄断，1987年国家最大的零担货运业占总收入的37%，而国家最大的批量货运业只占总收入的11%。1991年的调查表明，两个业务领域工资里程率非常不同：批量货运业。工会平均工资里程率，28.4美分／英里，工会工资里程率／非工会工资里程率=1.23；零担货运业。工会平均工资里程率，35.8美分／英里，工会工资里程率／非工会工资里程率=1.34。 根据以上资料，回答下列问题：

这个资料证明在零担货运业内存在一种工资差别是( )。

A:竞争性工资差别 B:补偿性工资差别 C:自然垄断工资差别 D:非自然垄断差别

劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。根据以上资料，回答下列问题：

关于企业支付的工资偏离通行市场工资率的说法，正确的是( )。

A:企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人 B:企业可以通过支付效率工资来吸引,留住和激励员工 C:企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率，但不能低于政府颁布的最低工资标准 D:在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资

关于货币工资，计算公式正确的是( )。

A:货币工资=工资标准x实际工作时间 B:货币工资=计件工资率x合格产品数量 C:货币工资=计件单价x合格产品数量 D:货币工资=计件工资率x总产品数量 E:货币工资=计时工资率x合格产品数量

某商业银行系统，法定活期存款准备金率为20%，定期存款准备金率为10%，定期存款与活期存款比率为0.67，提现率为1%，超额准备金率为5%。已知该国基础货币数量为980亿。问以下问题：

基础货币又称高能货币,强力货币或货币基础，其主要包括( )。

A:存款货币 B:货币供给量 C:通货 D:存款准备金

某商业银行系统，法定活期存款准备金率为20%，定期存款准备金率为10%，定期存款与活期存款比率为0.67，提现率为1%，超额准备金率为5%。已知该国基础货币数量为980亿。问以下问题：

货币乘数就是一定量的基础货币发挥作用的倍数，它( )。

A:与基础货币成反比 B:与货币供给量成反比 C:与基础货币成正比 D:与货币供给量成正比

为了防止通货膨胀抬头，A国中央银行提高了再贴现率，国际金融市场随之作出反应。A国货币的利率由2.5%上升到3%，即期汇率变为l单位B国货币兑1.2单位A国货币，B国货币的利率保持5%不变。根据以上资料，回答下列问题：

作为货币政策工具，再贴现作用于经济的途径有( )。

A:借款成本效果 B:宜布效果 C:货币乘数效果 D:结构调节效果

为了防止通货膨胀抬头，A国中央银行提高了再贴现率，国际金融市场随之作出反应。A国货币的利率由2.5%上升到3%，即期汇率变为l单位B国货币兑1.2单位A国货币，B国货币的利率保持5%不变。根据以上资料，回答下列问题：

A国央行提高再贴现率，则市场中( )。

A:市场利率上升 B:市场利率下降 C:货币量增加 D:货币量减少

关于货币工资计算公式正确的是（　）

A:货币工资=工资标准×实际工作时间 B:货币工资=计件工资率×合格产品数量 C:C、货币工资=计件单价×合格产品数量 D:货币工资=计件工资率×总产品数量 E:货币工资=计时工资率×合格产品数量