小赵是阳光家具制造厂的职工，他非常喜欢自己的工作。工厂每年对员工进行一次培训，通过培训，小赵的专业技能得到了很大的提高。工厂在进行培训的同时，要求员工进行职业技能的考核，并且通过工人技术等级标准来确定工资，所以小赵准备利用业余时间精进自己的技术。

工人技术等级标准是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度，是对工人进行（ ）的基本依据。

A:培训 B:绩效考核 C:鉴定 D:管理

职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其一半工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系，随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后，要求公司给予其经济补偿，但公司予以拒绝，双方因此发生了争议。 根据以上资料，回答下列问题：

关于李某要求公司支付两倍工资的说法，正确的是( )。

A:公司应自2012年3月1日起向李某支付两倍工资 B:公司是否与李某订立书面劳动合同都无须向李某支付两倍工资 C:只要李某提出要求，公司就应向李某支付两倍工资 D:公司应当自2012年4月1日起想李某支付两倍工资

某研究所正在对本地区工资差别问题进行研究，研究中发现以下几种情况：第一，由于产业结构调整，本地区的劳动密集型产业所占的比重逐渐减少，而资本密集型产业所占的比重逐渐提高，导致本地区和相邻地区的平均工资差别越来越大。第二，随着本地区的经济高速高速发展．劳动力市场竞争日益激烈，高技能型蓝领工人的工资水平明显地超过普通体力工人。第三，本地区一批劳动密集型企业在完成资本原始积累后，开始采用先进的生产设备取代人工操作，结果导致这些企业的工资水平明显超过依然采用劳动密集型生产方式的同行。 根据以上资料，回答下列问题：

导致第一种情况中的工资差别的主要原因是( )。

A:工会化程度不同 B:熟练劳动力所占比重不同 C:地理位置不同 D:劳动力供求状况不同

某研究所正在对本地区工资差别问题进行研究，研究中发现以下几种情况：第一，由于产业结构调整，本地区的劳动密集型产业所占的比重逐渐减少，而资本密集型产业所占的比重逐渐提高，导致本地区和相邻地区的平均工资差别越来越大。第二，随着本地区的经济高速高速发展．劳动力市场竞争日益激烈，高技能型蓝领工人的工资水平明显地超过普通体力工人。第三，本地区一批劳动密集型企业在完成资本原始积累后，开始采用先进的生产设备取代人工操作，结果导致这些企业的工资水平明显超过依然采用劳动密集型生产方式的同行。 根据以上资料，回答下列问题：

第二种情况中的工资差别属于( )。

A:补偿性工资差别 B:竞争性工资差别 C:垄断性工资差别 D:技能性工资差别

某研究所正在对本地区工资差别问题进行研究，研究中发现以下几种情况：第一，由于产业结构调整，本地区的劳动密集型产业所占的比重逐渐减少，而资本密集型产业所占的比重逐渐提高，导致本地区和相邻地区的平均工资差别越来越大。第二，随着本地区的经济高速高速发展．劳动力市场竞争日益激烈，高技能型蓝领工人的工资水平明显地超过普通体力工人。第三，本地区一批劳动密集型企业在完成资本原始积累后，开始采用先进的生产设备取代人工操作，结果导致这些企业的工资水平明显超过依然采用劳动密集型生产方式的同行。 根据以上资料，回答下列问题：

导致第三种情况中的工资差别的原因在于( )。

A:技术经济特点不同 B:地理位置不同 C:工会化程度不同 D:劳动力供求状况不同

试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。

由于该工厂的装配车间工作环境很差，而且危险系数很高，因此厂里为该车间的工人支付较高的工资，这属于( )。

A:技能性工资 B:补偿性工资 C:垄断性工资 D:竞争性工资

利华新型材料公司生产航空工业所用的一种特殊材料，该材料生产分为两个步骤：先将化工原料制成颗粒材料，然后将颗粒材料制成板材。颗粒材料和板材都包括白色和灰色两个品种。公司设有两个基本生产车间，一车间生产颗粒材料，二车间生产板材。 一车间生产耗用的原材料一次投入，期末在产品平均完工程度为50%，制成颗粒材料转入半成品仓库，一部分供应二车间生产板材，另一部分对外出售。二车间生产耗用的半成品和其他原材料开始生产时一次投入，期末在产品平均完工程度为60%。该公司设有两个辅助生产车间：蒸汽车间提供生产用气和采暖用气，供电车间提供生产用电和办公用电。 该公司成本采用逐步结转分步法：共同耗用的材料费用按投产量定额成本分配；工资及福利费按生产工人工时分配；辅助生产费用采用直接分配法，按直接耗用量分配；制造费用按生产工人工时分配；完工产品和在产品之间按约当产量分配成本，半成品计价采用先进先出法。 2013年1月份有关成本计算资料如下。(除非特别指明，单位为元) (1)产量。 (2)材料费用。 一车间领用化工原料75000元用于生产颗粒，该原料为白色和灰色颗粒材料共同耗用，白色颗粒材料的单耗定额为80元/千克，灰色颗粒材料的单耗定额为50元/千克。两种颗粒材料还分别各自领用5000元的专用原料。一车间领用间接有机物料2700元。 二车间生产领用原材料15000元，其中：7000元用于白色板材生产，8000元用于灰色板材生产。二车间领用间接有机物料3400元。蒸汽车间领用材料1200元，供电车间领用材料2800元。 (3)人工费用。 一车间生产工人工资50000元，管理人员工资4000元； 二车间生产工人工资36000元，管理人员工资3000元； 蒸汽车间生产工人工资7000元，管理人员工资1000元； 供电车间生产工人工资5000元，管理人员工资1000元； 福利费按工资的14%计算。 (4)辅助生产费用。 辅助生产车间不单独设置"制造费用"账户，辅助生产成本设置"原材料","工资及福利"和"其他"3个项目。"原材料"项目登记车间的全部材料费用；"工资及福利"项目登记车间生产工人和管理人员的工资及福利费；除此以外的其他费用均记在"其他"项目。蒸汽车间"其他"项目本月发生额为39680元；供电车间"其他"项目本月发生额为50360元。各产品,部门耗用的蒸汽和电力数量如下表： (5)制造费用。 "制造费用"账户设有"材料","工资","采暖","电费"和"其他"5个项目。 "其他"项目本月发生额：一车间1740元；二车间4580元。 (6)期初在产品。 一车间"白色颗粒"本月初在产品结存300千克，各成本项目数额如下表： 二车间"白色板材"本月初在产品结存100平方米，各成本项目数额如下表： (7)半成品。 "白色颗粒"半成品月初结存270千克，单位成本230元，总成本62100元。本月10日出售100千克，在出售时结转成本。二车间生产领用400千克，在月末结转成本。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。

工资及福利费分配正确的为( )。

A:一车间白色颗粒的工资及福利费为28000元 B:一车间白色颗粒的工资及福利费为31920元 C:二车间白色板材工资及福利费为21000元 D:二车间白色板材工资及福利费为23940元

1929年到1956年，制造工业部门每个就业者平均分摊的生产资料价值，按美元不变价格计算，英国由1300元提高到2200元，德国由1900元提高到2300元，美国由4900元提高到5200元，远比工人工资增长的速度快。对这一现象理解正确的有

A:就业者平均分摊的生产资料价值增加的过程同时就是资本有机构成提高的过程 B:就业者平均分摊的生产资料价值增加是资本主义生产发展的必然趋势 C:就业者平均分摊的生产资料价值增加是资本家不断追求剩余价值的结果 D:就业者平均分摊的生产资料价值增加是资本主义竞争的必然要求

1929年到1956年，制造工业部门每个就业者平均分摊的生产资料价值，按美元不变价格计算，英国由1300元提高到2200元，德国由1900元提高到2300元，美国由4900元提高到5200元，远比工人工资增长的速度快。对这一现象理解正确的有

A:就业者平均分摊的生产资料价值增加的过程同时就是资本有机构成提高的过程 B:就业者平均分摊的生产资料价值增加是资本主义生产发展的必然趋势 C:就业者平均分摊的生产资料价值增加是资本家不断追求剩余价值的结果 D:就业者平均分摊的生产资料价值增加是资本主义竞争的必然要求