劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。根据以上资料，回答下列问题：

关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是( )。

A:在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象 B:在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制 C:劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因 D:从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间流动实际上并不是完全自由的

2001年，随着我国加入WTO，金融业迎来了更为激烈的国际竞争，特别是在目前新资本协议为各国金融业提出了加强市场风险和操作风险管理的有关要求，并按照新的标准来评价金融机构实力和抵御风险能力的情况下，我国金融业要按照巴塞尔有关协议规定的国际惯例实施管理。 根据以上资料，回答下列问题。

提升我国金融机构的资本充足率的基本思路是( )。

A:国家财政根据财力，向国有金融机构增大注资力度 B:对金融机构实行股份制改造 C:通过发行资本性债券等方式，从外部增加附属资本 D:规范和强化金融业的经营管理

存在免费搭车问题的程度与社会成员的数量的关系是（）

A:两者呈正向关系 B:两者是反向关系 C:两者无关联关系 D:两者的关系不能确定

术语“次品车问题”用来描述（）。

A:金融市场上的免费搭车者问题； B:金融市场上的委托—代理问题； C:金融市场上的道德风险问题； D:金融市场上的逆向选择问题。

银行降低信息生产中的免费搭车者问题时通过（）。

A:就潜在借款人财务状况的信息向其他人收费； B:利用存款者的资金购买可在金融市场上交易的证券； C:从标准普尔、穆迪等公司购买信息，这些公司专门收集小额借款人的信息； D:发放不可交易的私人贷款，这样其他人就不可能从银行所收集的借款人信息中获取利益。

金融市场上最活跃的交易者是( )。

A:企业 B:金融机构 C:政府 D:中央银行

金融市场上最活跃的交易者是( )。

A:企业 B:金融机构 C:政府 D:中央银行

金融市场上最活跃的交易者是( )。

A:监管机构 B:企业 C:中央银行 D:金融机构