健康促进的内涵是

A:集体行为和生活方式改变 B:个人行为与政府行为改变 C:个人行为改变 D:特殊人群行为改变 E:政府行为与环境的改变

个人行为

行政荣誉的获得，（）。

A:仅是其履行职责行为的肯定性的结果 B:仅是对其职责以外的个人行为的肯定 C:是其履行职责行为的肯定性的结果，也包含着对其职责以外的个人行为的肯定 D:其履行职责行为的肯定性的结果，其职责以外的个人行为仅作参考

协作意愿的含义是（）。

A:自我控制 B:交付出个人行为的控制权 C:个人行为的非个人化 D:团体合作

健康促进的目的是（）

A:个人行为改变 B:政府行为改变 C:个人行为和政府行为改变 D:个人和政府健康观念改变

维护个人利益是个人行为的唯一动机。因此，维护个人利益是影响个人行为的主要因素。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证( )

A:维护个人利益是否是个人行为的唯一动机，值得讨论 B:有时动机不能成为影响个人行为的主要因素 C:个人利益之间有冲突，也有一致 D:维护个人利益的行为也能有利于公共利益

维护个人利益是个人行为的唯一动机。因此，维护个人利益是影响个人行为的主要因素。 以下哪项如果为真，最能削弱题干的论证？

A:个人行为不能完全脱离群体行为 B:有时动机不能成为影响个人行为的主要因素 C:个人利益之间既有冲突，也有一致 D:维护个人利益的行为也能有利于公共利益

个人的协作意愿可具体理解为(　)

A:自我放纵 B:交出个人行为的控制权 C:个人行为的个人化

对个人的协作意愿的理解不包括(　)

A:自我克制 B:交出个人行为的控制权 C:个人行为的非个人化 D:信息交流