历年真题精选

• 1、

  计划工作的核心是

• 2、

  关于"人际关系学说"主要内容的描述正确的是

• 3、

  "在管理过程__绕提高效益为中心，科学,有效地使用人,财,物和时间，以创造最大的经济价值和社会价值"

• 4、

  下面不符合护理管理发展趋势的是

• 5、

  人是具有多种需要的复杂的"社会人"，是生产力发展最活跃的因素，是以下哪种原理的思想基础

• 6、

  某医院护理部制定了本院的护理技术操作规范，属于计划的何种表现形式

• 7、

  护士长在运用ABC时间管理方法时，确定ABC顺序的依据为

• 8、

  世界卫生组织护理专家委员会规定护士在"保持健康,预防疾病,减轻痛苦,促进健康"中发挥重要作用，是属于

• 9、

  按照决策的重复性划分，可以将决策划分为

• 10、

  计划工作的重要性不包括

• 11、

  属于护理组织文化中显性内容的是

• 12、

  对于一个护理人力严重不足的医院，护士长只能选择的护理工作方式是

• 13、

  设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的

• 14、

  ABC时间管理方法中，C类目标是指

• 15、

  护理组织文化的核心是

• 16、

  "上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性"指的是领导工作原理的

• 17、

  某病房采用功能制护理，护士长根据护理工作的内容分配每日护士的工作，一般每项特定任务安排

• 18、

  护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括

• 19、

  属于直线型组织结构优点的是

• 20、

  "护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质,高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人员编

• 21、

  根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是

• 22、

  护士长在管理过程中，遇到问题时经常发动护士们共同讨论，共同商量，集思广益，然后决策，并要求病房护士每

• 23、

  根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是

• 24、

  领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉，除非

• 25、

  领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着

• 26、

  强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是

• 27、

  根据马斯洛的需要层次理论，下列属于高层次需要的是

• 28、

  下列属于行为改造型激励理论的是

• 29、

  下列不属于授权的原则的是

• 30、

  根据双因素理论，下列属于激励因素的是

• 31、

  某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以表扬，实际上就是对

• 32、

  某医院外科护士长张洋为本科学历，掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长，护士们遇到专业上的问题都愿意请

• 33、

  某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中，注意个人目标和组织目标协调一致，这样护士们的行为趋向统

• 34、

  激励的源头是

• 35、

  某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权，而且在下授权力的同时不逃避责任，给被授权护士必要的

• 36、

  环节质量控制又称为

• 37、

  下列沟通障碍的原因中不属于发送者的障碍的有

• 38、

  下列属于前馈控制措施的是

• 39、

  下列属于非正式沟通的优点的是

• 40、

  护士长在早交班会上向病房护士口头传达了护理部的一项重要决定，要求大家从今天开始使用一种新的护理记录表

• 41、

  利用统计表进行整理数据和粗略分析原因的质量评价统计方法是

• 42、

  临床护理活动的基础质量的评价，主要着眼于评价执行护理工作的

• 43、

  把收集来的原始质量数据，按照一定的目的和要求加以分类整理，以分析质量问题及其影响因素的质量评价统计方

• 44、

  PDCA管理循环中，P指的是

• 45、

  某医院护理部对病房一人一针一管执行率进行检查，这种护理质量控制手段属于

• 46、

  "聘用的护理人员必须经过严格的面试和操作考试"属于质量控制的

• 47、

  "进行夜班巡视"属于质量控制的

• 48、

  "调查病人满意度"属于质量控制的

• 49、

  "按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的

• 50、

  在"设计组织的运作方式"阶段的主要任务不包括

• 51、

  在量终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任,义务,权力及工作关系的书面文件，称为

• 52、

  "经过努力练习，我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗？"属于

• 53、

  "我是否非常需要得到脱产学习的机会？"属于

• 54、

  按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的

• 55、

  在对该计划贯彻落实的过程中，"建立医院护理质量控制和评定小组"这个阶段属于目标管理步骤中的

• 56、

  全体工作人员的最大编制数约为

• 57、

  卫生技术人员的最大编制数大约是

• 58、

  护理人员的最大编制数是

• 59、

  把时间分为整体,阶段和瞬时三种情况来进行管理属于

• 60、

  记录和总结每日的时间消耗情况，分析时间浪费的原因，采取适当的措施属于

• 61、

  按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度，把所有事情纳入四个象限，按照顺序灵活而有序地安排工作属于

• 62、

  护理人员进行优化组合，使不同年龄阶段,个性,特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长,优势互补属

• 63、

  在编设和使用护理人员时，在保证优质,高效的基础上减少人力成本的投入属于

• 64、

  根据患者护理需要编设护理人员属于

• 65、

  按控制的业务范围不同，控制可以分为

• 66、

  按控制的时间不同，控制可以分为

• 67、

  按控制内容的覆盖面不同，控制可以分为

• 68、

  按管理者控制和改进工作的方式不同，控制可以分为

• 69、

  依据纠正偏差措施的作用环节不同，控制可以分为