护理管理学

• 1、

  下列属于同期控制的是

• 2、

  接受者将通道中加载的信息翻译成他能够理解的形式，这属于沟通过程的

• 3、

  管理职能循环中最后的一环是

• 4、

  在人际传播中，以注视对方的眼神表示专心倾听的传播技巧为

• 5、

  下列有关"训导的技巧"的描述错误的是

• 6、

  标准化管理的根本目的是

• 7、

  全面质量管理的基本手段是

• 8、

  标准化的表现形式不包括

• 9、

  全面质量管理的含义不包括

• 10、

  持续质量改进的本质是

• 11、

  属于非常规决策特点的是

• 12、

  决策的前提是

• 13、

  在决策步骤中，领导者识别问题的关键是比较

• 14、

  中国古代充分体现战略管理思想的书是

• 15、

  不属于团体决策方法的是

• 16、

  规划是指

• 17、

  管理者工作千头万绪，为防止时间浪费，可用的时间管理方法是

• 18、

  当计划为下属提供了明确的工作目标及实现目标的最佳途径，表明此计划有利于

• 19、

  属于时间管理策略的是

• 20、

  属于时间管理基本程序的是

• 21、

  下列属于时间管理策略的是

• 22、

  "计划工作要从组织系统的整体出发，进行统筹规划"体现了计划的

• 23、

  评估形势时首先应将以下的哪一项内容看作一个整体，通过调查进行分析

• 24、

  下列属于计划工作原则的是

• 25、

  计划的最后一个步骤是

• 26、

  下列属于组织设计原则的是

• 27、

  下列属于时间管理的方法是

• 28、

  下列属于直线型组织结构优点的是

• 29、

  确定目标时应包括的要素是

• 30、

  目标管理的基本程序是

• 31、

  强调以患者为中心的护理方式是

• 32、

  下列不属于个案护理优点的是

• 33、

  小组护理的优点是

• 34、

  下列不属于组织设计步骤的是

• 35、

  功能制护理的优点是

• 36、

  下列属于护理人员排班基本原则的是

• 37、

  下列属于人员管理基本原则的是

• 38、

  根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，三级医院的高级,中级,初级员工的比例应为

• 39、

  综合护理的优点是

• 40、

  不属于护理人员编设原则的是

• 41、

  下列对领导概念的叙述正确的是

• 42、

  下列属于院内护士培训方法的是

• 43、

  某医院有400张病床，根据编制原则，其工作人员的编设约为

• 44、

  下列不属于自我排班优点的是

• 45、

  下列是护理人才培养的方法是

• 46、

  不属于绝大多数员工具有的心理需求是

• 47、

  领导权力影响力的特点是

• 48、

  需要层次理论中层次最高的是

• 49、

  领导的权利包括

• 50、

  对于授权实质的描述正确的是

• 51、

  属于有效沟通要求的是

• 52、

  对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是

• 53、

  满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的

• 54、

  领导工作的基本原理包括

• 55、

  下列对于沟通过程的描述不正确的是

• 56、

  重视沟通细节的处理属于

• 57、

  下列不属于训导技巧的是

• 58、

  下列属于接受者障碍的是

• 59、

  下列不属于有效沟通策略的是

• 60、

  下列属于领导实现领导职能基本途径的是

• 61、

  不属于常用的激发建设性冲突的技巧是

• 62、

  做好谈话计划的第一步是

• 63、

  属于根据影响划分冲突类型的是

• 64、

  下列属于有效聆听要点的是

• 65、

  鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是

• 66、

  下列属于按控制内容的覆盖面划分控制的是

• 67、

  处理冲突的方法不包括

• 68、

  冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是

• 69、

  属于协调原则的是

• 70、

  管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是

• 71、

  对生产和工作在时间上进行控制的方法是

• 72、

  "有效的控制系统应是合理的,适用的"体现的控制特征是

• 73、

  属于控制基本过程的关键是

• 74、

  护理质量控制中的"压疮发生率"属于

• 75、

  下列不属于控制条件的是

• 76、

  1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为

• 77、

  机体调节酸碱平衡最快的途径是

• 78、

  被称为"管理过程之父"的是

• 79、

  下列不属于我国古代管理思想的是

• 80、

  "目标管理中，对人,财,物,信息,技术等作横向协调，合理使用，为目标管理活动的正常开展创造条件"描述

• 81、

  按照计划的规模划分，计划可分为

• 82、

  以下哪项不属于计划工作的原则

• 83、

  动态原理对应的原则是

• 84、

  某医院护理部制订了本院的护理技术操作规范，属于计划的何种表现形式

• 85、

  团体决策的方法不包括

• 86、

  时间管理策略不包括

• 87、

  在决策过程中，解决"干什么"问题的是

• 88、

  ABC时间管理方法中，每日工作前列出

• 89、

  按照决策的重要性划分，可以将决策划分为

• 90、

  正式组织的特点不包括

• 91、

  管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是

• 92、

  非正式组织特点不包括

• 93、

  我们常常使用"学术价值,经济价值和社会价值"3个价值指标来进行决策，是在决策步骤中的哪一步

• 94、

  个案护理方式的优点不包括

• 95、

  不属于护理组织文化内涵的是

• 96、

  组织设计的结果是

• 97、

  在医院护理管理中，护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与，这是指护理组织文化的

• 98、

  组织结构是整个管理系统的"框架"，它表明各部分间的相互关系不包括

• 99、

  通常我们用图形来表示组织的整体结构,职权关系及主要职能，称为

• 100、

  护理工时测定是指测量

• 101、

  双人三班制排班方式的突出缺点是

• 102、

  护理人员编设原则不包括

• 103、

  某院高干病房收治病种繁杂，但是护理人力比较充足，70%的护理人员具有大专以上学历，且工作年限均在5~

• 104、

  人员管理的基本原则不包括

• 105、

  单人三班制最大的问题是

• 106、

  1989年卫生部《医院分级管理办法（试行草案）》和《综合医院分级管理标准（试行草案）》中提出的医院各

• 107、

  某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括

• 108、

  某三级医院常年床位使用率超过100%，在计算平均护理时数时，我们用各级患者护理时数的总和除以

• 109、

  某私营医院聘任了大量兼职护士，护士在排班上有很大的自主性，可自己选择是否上夜班，这种排班方式称为

• 110、

  下列不属于领导的要素的是

• 111、

  护理技术人员每年参加继续护理学教育的最低学分为

• 112、

  护理人才的培养方法不包括

• 113、

  某医院对临床护士进行规范化培训，院内培训的方法不包括

• 114、

  护理人才的群体结构不包括

• 115、

  领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于

• 116、

  下列属于非权力性影响力构成因素的是

• 117、

  下列不属于非权力性影响力特点的是

• 118、

  下列不属于领导权力主要表现的是

• 119、

  下列属于权力性影响力特点的是

• 120、

  提出期望理论的是

• 121、

  提出双因素理论的是

• 122、

  美国心理学家维纳将成功与失败归因为四种可能性，下列错误的是

• 123、

  提出需要层次理论的是

• 124、

  根据双因素理论，下列属于保健因素的是

• 125、

  在控制过程中，管理者按照标准对资源配置,工作成果等进行监测的阶段是

• 126、

  期望理论认为某一活动对某人的激励力M=VXE，其中V指的是

• 127、

  成人每日内生水的量为

• 128、

  期望理论认为某一活动对某人的激励力M=VXE，其中E指的是

• 129、

  不属于QUACERS模式所重视的方面是

• 130、

  在控制工作中发现问题，纠正偏差时应寻求发展，体现的控制原则是

• 131、

  物质性质量标准的主要形式是

• 132、

  属于质量控制基础的是

• 133、

  不属于持续质量改进概念主要内容的是

• 134、

  "制定标准时要与国家有关法律相一致"体现了标准制定要求的

• 135、

  属于护理管理不善造成的缺陷是

• 136、

  护理质量常用的评价方式包括

• 137、

  不属于护理质量控制内容的是

• 138、

  护理基础质量评价不包括

• 139、

  涉及面广,偶然性大,不定因素多,无先例可循,无既定程序可依的决策是

• 140、

  为完成目标而制订的组织在未来一段较短时间内具体的行动方案的是

• 141、

  将体内固体代谢物排出体外至少需要的尿量是

• 142、

  F.政策

• 143、

  策略是一个组织为全面实现目标而对整体行动过程,工作部署以及资源进行布置的总纲；政策是指组织在决策或处

• 144、

  对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导，保证组织目标的顺利实现

• 145、

  是管理的重要职能，根据组织的规模和任务设计组织结构和相应的职责,任务和权力，以及建立健全各项规章制度

• 146、

  是管理的首要职能，中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案

• 147、

  是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用

• 148、

  是管理过程的关键职能，通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督,检查,纠正偏差

• 149、

  计划工作必须始终坚持以目标为导向

• 150、

  计划的制订既要考虑全局，又要分清主次轻重，抓住关键及重点