S公司是10年前成立的高新技术企业。当时，公司员工只有100来人，因此，公司没有设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展，目前公司的员工数量发展到近万人，而且在海外还设有分公司。公司高层逐渐意识到培训与开发工作的重要性，考虑设置专门的培训与开发机构。但具体采取何种形式，目前还存在着争论。一种观点认为，培训与开发机构应该隶属于人力资源部，以保证培训与开发计划的协调与统一，必要的时候，也可以建立企业大学。另一种观点认为，培训与开发机构应该独立出来，与人力资源部并列，以突出培训与开发在组织中的战略地位。此外，公司为了鼓励员工不断成长，最大程度地发挥员工的潜能，开始导入职业生涯管理。

S公司为了使职业生涯管理活动取得成功，在实施时应注意的事项有( )。

A:职业生涯管理活动要与组织的人力资源管理各环节相互配合，统筹考虑 B:组织高层必须参与职业生涯发展活动 C:鼓励直线经理参与职业生涯发展活动 D:要充分考虑员工的个体差异

《物业承接查验办法》的出台是物业管理行业的一剂良药，是对《物业管理条例》有关规定的细化,补充和完善，增强了物业承接查验制度的可操作性，明确了建设单位,物业服务企业和业主在物业承接查验活动中的权利义务。

管理规约的主要内容包括( )。

A:有关物业的使用,维护,管理 B:管理双方的权利 C:业主应当履行的义务 D:违反管理规约应承担的责任

《物业承接查验办法》的出台是物业管理行业的一剂良药，是对《物业管理条例》有关规定的细化,补充和完善，增强了物业承接查验制度的可操作性，明确了建设单位,物业服务企业和业主在物业承接查验活动中的权利义务。

临时管理规约包括( )。

A:管理双方的权利 B:管理双方的义务 C:业主有关物业的使用应当遵守的规则 D:物业的自然状况和权利状况

管理是实现( )的一种有组织的活动。

A:经营活动 B:社会化大生产 C:经营目标 D:共同劳动

有关管理活动的说法，不正确的是_____。

A:通过他人的活动达到管理的目标 B:管理必须关心他人，关心他人的活动 C:协调和指挥他人的一种工作 D:也管理自己的活动

(五)某建设项目由10个带有依赖关系的活动A、B、C、D、E、F、G、H、I、J构成，表示各项活动之间关系与时间耗费的项目网络图如下(单位：天)

关于活动F的说法，正确的有()。

A: F是虚活动 B: F的时间消耗是2天 C: F的时间消耗是0天 D: F表示活动H必须在活动A完成后才能开始

会计的管理活动论认为（）。

A:会计是一项经济管理活动 B:会计是一个经济信息系统 C:会计是一项管理经济的工具 D:会计是反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理活动

会计的管理活动论认为( )。

A:会计是一项经济管理活动 B:会计是一个经济信息系统 C:会计是一项管理经济的工具 D:会计是反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理活动