护理管理学

• 1、

  全面质量管理的含义不包括

• 2、

  下列有关"训导的技巧"的描述错误的是

• 3、

  下列属于同期控制的是

• 4、

  ARDS发生的最基本的病理基础是

• 5、

  管理职能循环中最后的一环是

• 6、

  管理中最能促使员工关注组织目标实现，提高行政效果的方法是

• 7、

  持续质量改进的本质是

• 8、

  标准化管理的根本目的是

• 9、

  全面质量管理的基本手段是

• 10、

  标准化的表现形式不包括

• 11、

  法约尔提出的管理活动的职能包含

• 12、

  管理的二重性是指

• 13、

  首先提出"以人为本"的管理思想的是

• 14、

  行政管理方法的优点是

• 15、

  下列不是管理方法的是

• 16、

  在决策步骤中，领导者识别问题的关键是比较

• 17、

  中国古代充分体现战略管理思想的书是

• 18、

  不属于团体决策方法的是

• 19、

  属于行为科学理论在护理管理中的应用的是

• 20、

  决策的前提是

• 21、

  当计划为下属提供了明确的工作目标及实现目标的最佳途径，表明此计划有利于

• 22、

  属于时间管理策略的是

• 23、

  属于时间管理基本程序的是

• 24、

  属于非常规决策特点的是

• 25、

  管理者工作千头万绪，为防止时间浪费，可用的时间管理方法是

• 26、

  评估形势时首先应将以下的哪一项内容看作一个整体，通过调查进行分析

• 27、

  下列属于计划工作原则的是

• 28、

  计划的最后一个步骤是

• 29、

  规划是指

• 30、

  "计划工作要从组织系统的整体出发，进行统筹规划"体现了计划的

• 31、

  下列属于直线型组织结构优点的是

• 32、

  确定目标时应包括的要素是

• 33、

  目标管理的基本程序是

• 34、

  下列属于时间管理策略的是

• 35、

  下列属于时间管理的方法是

• 36、

  小组护理的优点是

• 37、

  下列不属于组织设计步骤的是

• 38、

  功能制护理的优点是

• 39、

  下列属于组织设计原则的是

• 40、

  下列不属于个案护理优点的是

• 41、

  根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，三级医院的高级,中级,初级员工的比例应为

• 42、

  综合护理的优点是

• 43、

  不属于护理人员编设原则的是

• 44、

  强调以患者为中心的护理方式是

• 45、

  下列属于人员管理基本原则的是

• 46、

  某医院有400张病床，根据编制原则，其工作人员的编设约为

• 47、

  下列不属于自我排班优点的是

• 48、

  下列是护理人才培养的方法是

• 49、

  下列属于护理人员排班基本原则的是

• 50、

  下列属于院内护士培训方法的是

• 51、

  需要层次理论中层次最高的是

• 52、

  领导的权利包括

• 53、

  对于授权实质的描述正确的是

• 54、

  下列对领导概念的叙述正确的是

• 55、

  领导权力影响力的特点是

• 56、

  满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的

• 57、

  领导工作的基本原理包括

• 58、

  下列对于沟通过程的描述不正确的是

• 59、

  不属于绝大多数员工具有的心理需求是

• 60、

  对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是

• 61、

  下列属于接受者障碍的是

• 62、

  下列不属于有效沟通策略的是

• 63、

  下列属于领导实现领导职能基本途径的是

• 64、

  属于有效沟通要求的是

• 65、

  下列不属于训导技巧的是

• 66、

  属于根据影响划分冲突类型的是

• 67、

  下列属于有效聆听要点的是

• 68、

  鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是

• 69、

  重视沟通细节的处理属于

• 70、

  做好谈话计划的第一步是

• 71、

  下列属于按控制内容的覆盖面划分控制的是

• 72、

  处理冲突的方法不包括

• 73、

  冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是

• 74、

  不属于常用的激发建设性冲突的技巧是

• 75、

  管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是

• 76、

  对生产和工作在时间上进行控制的方法是

• 77、

  "有效的控制系统应是合理的,适用的"体现的控制特征是

• 78、

  属于控制基本过程的关键是

• 79、

  护理质量控制中的"压疮发生率"属于

• 80、

  下列不属于控制条件的是

• 81、

  不属于QUACERS模式所重视的方面是

• 82、

  在控制工作中发现问题，纠正偏差时应寻求发展，体现的控制原则是

• 83、

  物质性质量标准的主要形式是

• 84、

  在控制过程中，管理者按照标准对资源配置,工作成果等进行监测的阶段是

• 85、

  不属于持续质量改进概念主要内容的是

• 86、

  被称为"管理过程之父"的是

• 87、

  下列不属于我国古代管理思想的是

• 88、

  不属于护理质量控制内容的是

• 89、

  在严重损伤引起的系统或器官功能障碍中，最先累及的是

• 90、

  "目标管理中，对人,财,物,信息,技术等作横向协调，合理使用，为目标管理活动的正常开展创造条件"描述

• 91、

  动态原理对应的原则是

• 92、

  以下哪项不属于计划工作的原则

• 93、

  1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为

• 94、

  某医院护理部制订了本院的护理技术操作规范，属于计划的何种表现形式

• 95、

  我们常常使用"学术价值,经济价值和社会价值"3个价值指标来进行决策，是在决策步骤中的哪一步

• 96、

  时间管理策略不包括

• 97、

  团体决策的方法不包括

• 98、

  ABC时间管理方法中，每日工作前列出

• 99、

  在决策过程中，解决"干什么"问题的是

• 100、

  通常我们用图形来表示组织的整体结构,职权关系及主要职能，称为

• 101、

  正式组织的特点不包括

• 102、

  组织设计的结果是

• 103、

  非正式组织特点不包括

• 104、

  组织结构是整个管理系统的"框架"，它表明各部分间的相互关系不包括

• 105、

  护理人员编设原则不包括

• 106、

  不属于护理组织文化内涵的是

• 107、

  人员管理的基本原则不包括

• 108、

  在医院护理管理中，护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与，这是指护理组织文化的

• 109、

  某院高干病房收治病种繁杂，但是护理人力比较充足，70%的护理人员具有大专以上学历，且工作年限均在5~

• 110、

  护理人才的培养方法不包括

• 111、

  某三级医院常年床位使用率超过100%，在计算平均护理时数时，我们用各级患者护理时数的总和除以

• 112、

  护理技术人员每年参加继续护理学教育的最低学分为

• 113、

  护理工时测定是指测量

• 114、

  1989年卫生部《医院分级管理办法（试行草案）》和《综合医院分级管理标准（试行草案）》中提出的医院各

• 115、

  领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于

• 116、

  下列不属于领导权力主要表现的是

• 117、

  下列不属于非权力性影响力特点的是

• 118、

  下列不属于领导的要素的是

• 119、

  下列属于非权力性影响力构成因素的是

• 120、

  提出期望理论的是

• 121、

  提出双因素理论的是

• 122、

  美国心理学家维纳将成功与失败归因为四种可能性，下列错误的是

• 123、

  提出需要层次理论的是

• 124、

  根据双因素理论，下列属于保健因素的是

• 125、

  麻疹前驱症状应除外

• 126、

  期望理论认为某一活动对某人的激励力M=VXE，其中V指的是

• 127、

  期望理论认为某一活动对某人的激励力M=VXE，其中E指的是

• 128、

  接受者将通道中加载的信息翻译成他能够理解的形式，这属于沟通过程的

• 129、

  造成患者中度残疾,器官组织损伤，导致严重功能障碍的是

• 130、

  护理基础质量评价不包括

• 131、

  "制定标准时要与国家有关法律相一致"体现了标准制定要求的

• 132、

  属于护理管理不善造成的缺陷是

• 133、

  护理质量常用的评价方式包括

• 134、

  单人三班制最大的问题是

• 135、

  患儿，男，7个月，咳嗽,轻微气喘2天，今晨突然高热达39℃并抽搐一次，经检查，颈抵抗（-），布氏症（

• 136、

  某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括

• 137、

  某私营医院聘任了大量兼职护士，护士在排班上有很大的自主性，可自己选择是否上夜班，这种排班方式称为

• 138、

  对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导，保证组织目标的顺利实现

• 139、

  是管理的重要职能，根据组织的规模和任务设计组织结构和相应的职责,任务和权力，以及建立健全各项规章制度

• 140、

  是管理的首要职能，中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案

• 141、

  是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用

• 142、

  是管理过程的关键职能，通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督,检查,纠正偏差

• 143、

  针对组织内部具体工作问题，在较小范围内和较短时间内实施的计划为

• 144、

  着眼于组织整体目标和方向的计划为

• 145、

  某医院对临床护士进行规范化培训，院内培训的方法不包括

• 146、

  患儿女，4岁，患急性多发性神经根炎入院，今日突然呼吸困难，并伴点头样呼吸，面部青紫，需立即急救，采取

• 147、

  管理中依靠行政组织权威，通过命令,指示,规定等手段指挥下属工作而实现管理目标的是

• 148、

  通过制定和实施法律,法令,条规进行管理的方法是

• 149、

  运用社会学,心理学知识，按照群体和个人的社会心理活动特点及其规律进行管理的方法是

• 150、

  涉及面广,偶然性大,不定因素多,无先例可循,无既定程序可依的决策是