王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾先后2次受行政,刑事处分的事实，与公司签订了3年期限的劳动合同。事隔3日，该公司收到当地检察院对王某不起诉决定书。经公司进一步调查得知，王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分，又盗窃原单位苫布被查获，因王某认罪态度较好，故不起诉。

用人单位如果解除劳动合同，依据是（ ）。

A:劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 D:员工薪水过高

赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人，向劳动行政部门提出行政复议申请。

关于赵某与该公司订立劳动合同的说法，正确的是( )。

A:赵某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与赵某订立口头协议 B:自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系 C:因赵某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议 D:赵某与该公司未签订劳动合同，双方未建立劳动关系

赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人，向劳动行政部门提出行政复议申请。

关于赵某向劳动行政部门申请行政复议的说法，错误的是( )。

A:赵某因该公司不予认定工伤可向劳动行政部门提出行政复议申请 B:赵某与该公司因双方是否已建立劳动关系的争议属于行政复议范围 C:赵某提出行政复议申请前，必须与该公司进行协商 D:该公司不是行政复议被申请人

( )负责建筑安全生产的管理，并依法接受劳动行政主管部门对建筑安全生产的指导和监督。

A:建设单位 B:监理单位 C:建筑施工企业 D:建设行政主管部门

《中华人民共和国建筑法》规定，( )负责建筑安全生产的管理，并依法接受劳动行政主管部门对建筑安全生产的指导和监督。

A:建设单位 B:监理单位 C:建筑施工企业 D:建设行政主管部门

( )负责建筑安全生产的管理，并依法接受劳动行政主管部门对建筑安全生产的指导和监督。

A:建设单位 B:监理单位 C:建筑施工企业 D:建设行政主管部门

( )负责建筑安全生产的管理，并依法接受劳动行政主管部门对建筑安全生产的指导和监督。

A:建设单位 B:监理单位 C:建筑施工企业 D:建设行政主管部门