小赵是阳光家具制造厂的职工，他非常喜欢自己的工作。工厂每年对员工进行一次培训，通过培训，小赵的专业技能得到了很大的提高。工厂在进行培训的同时，要求员工进行职业技能的考核，并且通过工人技术等级标准来确定工资，所以小赵准备利用业余时间精进自己的技术。

工人技术等级标准是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度，是对工人进行（ ）的基本依据。

A:培训 B:绩效考核 C:鉴定 D:管理

小赵是阳光家具制造厂的职工，他非常喜欢自己的工作。工厂每年对员工进行一次培训，通过培训，小赵的专业技能得到了很大的提高。工厂在进行培训的同时，要求员工进行职业技能的考核，并且通过工人技术等级标准来确定工资，所以小赵准备利用业余时间精进自己的技术。

国家职业资格等级分为（ ）。

A:三级 B:四级 C:五级 D:六级

某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平，并制订了核心人员股票期权计划。根据以上资料，回答下列问题：

该公司在设计各等级薪酬的变动范围时，正确的做法是( )。

A:对职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小 B:对职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大 C:对职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大 D:对职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小

绩效考评标准一般分为两种，一种是综合等级标准，另一种是( )。

A:分解提问标准 B:独立并列标准 C:等级划分标准 D:参照标准

特色农产品选择的主要标准有( )。

A:品质特色 B:开发价值 C:市场前景 D:生产条件 E:区域分工

建立等级结构和等级标准不包括（）

A:确定等级数量 B:确定基本因素 C:确定等级标准 D:确定岗位价值

下列属于我国通用分类标准特色的有（）

A:采用了国际先进的体系结构 B:与国际标准无缝衔接 C:多语言支持 D:强大的财务报告信息校验能力

绩效考评标准一般分为两种，一种是综合等级标准，另一种是（）。

A:等级划分标准 B:分解提问标准 C:独立并列标准 D:参照标准