小赵是90后的新生代农民工，他来到了某城市的建筑工地当了一名建筑工人，他听过《劳动合同法》，但没看过具体内容。承包商要求小赵签劳动合同，他请了一名老乡陪他一起去，希望通过签合同得到权益保障。
劳动合同的期限一般有（ ）。
A:固定期限劳动合同 B:无固定期限劳动合同 C:完成一定任务为期限的劳动合同 D:关键性劳动合同
某玻璃厂于2011年面向社会公开招聘了五名职工：小王,小刘,小何,小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年,一年半,五年,三年和两年的劳动合同，经过入厂培训后，这五名员工分别安排在销售科,总务科,人事科,生产科和运输科。 根据以上资料，回答下列问题：
一年后，分配在销售科的小王工作很如意，他本人想在本单位长期工作下去，那么，只有当他在本单位连续工作满( )年以上，他与工厂同意续延劳动合同的情况下，如果他提出订立无固定期限的劳动合同，双方应当订立无固定期限的劳动合同。
A:5 B:8 C:10 D:15
某玻璃厂于2011年面向社会公开招聘了五名职工：小王,小刘,小何,小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年,一年半,五年,三年和两年的劳动合同，经过入厂培训后，这五名员工分别安排在销售科,总务科,人事科,生产科和运输科。 根据以上资料，回答下列问题：
人事科的小李怀孕已经八个月，厂领导认为小李在未来的半年以内不能参加岗位工作，并且目前企业正处于裁员增效时期，为此决定解除与小李的劳动合同，下列选项正确的是( )。
A:工厂不能解除小李的劳动合同，因为合同尚未到期 B:工厂不能解除小李的劳动合同，因为小李正处于怀孕期 C:工厂可以解除小李的劳动合同，因为小李将会在半年以上的时间内不能从事原岗位工作 D:工厂可以解除小李的劳动合同，因为企业正处于裁员增效时期
小王时一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。
小王可以()。
A:在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作 B:随时离开公司，到其他公司工作 C:向公司提出协商解除劳动合同的要求 D:请求劳动保障行政部门裁决
小王时一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。
如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿()。
A:公司招用小王时向职业介绍所支付的费用 B:合同约定的违约金5000元 C:公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用 D:公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。
A:六个月 B:二个月 C:一年 D:三年
下列关于无固定期限劳动合同的说法中，正确的有：
A:无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止 B:劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同 C:无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 D:若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，无固定期限的劳动合同仍然可以解除、终止
《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”关于这个条文，下列哪一选项是错误的？（）
A:该条规定不属于法律原则 B:该条规定属于法律规则中的授权性规则 C:该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用 D:审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效，就此而言，该条规定具有评价作用
（2008年·四川）《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”关于这个条文，下列哪一选项是错误的？（）
A:该条规定不属于法律原则 B:该条规定属于法律规则中的授权性规则 C:该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用 D:审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效，就此而言，该条规定具有评价作用
《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”
关于这个条文，下列哪一选项是错误的？（）
A:该条规定不属于法律原则 B:该条规定属于法律规则中的授权性规则 C:该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用 D:审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效，就此而言，该条规定具有评价作用
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