经典的精神分析理论认为人格的发展经历了一系列的心理-性欲发展阶段

关于心理-性欲发展阶段，以下描述不正确的是

A:人格的核心是在学龄期之后形成的 B:固着指童年期没有解决的心理冲突并形成的心理症结 C:在不同的发展阶段，产生心理性欲快感的区域集中在身体的不同部位 D:潜伏期是心理性欲发展暂时中断的时期 E:肛门期固着会形成强迫性人格特点

　经典的精神分析理论认为人格的发展经历了一系列的心理-性欲发展阶段

弗洛伊德的几个重要的弟子后来与之分道扬镳，分别发展了自己的人格发展理论，关于他们的理论，以下描述不正确的是

A:阿德勒强调，人是社会性动物，受到社会驱力而不是生物驱力的影响 B:霍妮认为，社会和文化是人格发展的主要因素 C:荣格认为，精神分析的男权主义的偏见不能准确地反映女性的心理发展 D:荣格的理论中，“原型”是个重要的概念 E:阿德勒认为，摆脱自卑,追求卓越是人性发展的基本驱力

一般将病毒抗原的加工与递呈分为MHCI1类分子限制的抗原递呈与MHCI2类分子限制的抗原递呈。

有关病毒感染时MHCI1类分子限制的抗原递呈，正确的是

A:又称为外源性抗原递呈 B:辅助B淋巴细胞成熟为浆细胞 C:与CD8+ T淋巴细胞相互作用 D:与CD4+ T淋巴细胞相互作用 E:诱生T淋巴细胞释放IFN-γ,TNF-α,IL-2等细胞因子

一般将病毒抗原的加工与递呈分为MHCI1类分子限制的抗原递呈与MHCI2类分子限制的抗原递呈。

有关病毒感染时MHCI2类分子限制的抗原递呈，正确的是

A:又称为内源性抗原递呈 B:诱生细胞毒性T淋巴细胞 C:与CD8+ T淋巴细胞相互作用 D:与CD4+ T淋巴细胞相互作用 E:病毒在细胞内复制故主要为内源性抗原递呈

一般将病毒抗原的加工与递呈分为MHCⅠ类分子限制的抗原递呈与MHCⅡ类分子限制的抗原递呈。

有关病毒感染时MHCⅠ类分子限制的抗原递呈，正确的是

A:又称为外源性抗原递呈 B:辅助B淋巴细胞成熟为浆细胞 C:与CD8+ T淋巴细胞相互作用 D:与CD4+ T淋巴细胞相互作用 E:诱生T淋巴细胞释放IFN-γ、TNF-α、IL-2等细胞因子

一般将病毒抗原的加工与递呈分为MHCⅠ类分子限制的抗原递呈与MHCⅡ类分子限制的抗原递呈。

有关病毒感染时MHCⅡ类分子限制的抗原递呈，正确的是

A:又称为内源性抗原递呈 B:诱生细胞毒性T淋巴细胞 C:与CD8+ T淋巴细胞相互作用 D:与CD4+ T淋巴细胞相互作用 E:病毒在细胞内复制故主要为内源性抗原递呈

(五)2011年8月，李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是:他履行劳动合同己经超过l年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司(以下简称乙公司)担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。

关于约定竞业限制的说法，正确的是()。

A:李某没有从事技术性岗位，甲公司不得与其约定竞业限制 B:李某与甲公司签订的劳动合同期限不足5年，李某可以不履行竞业限制约定 C:无论甲公司是否支付竞业限制经济补偿，李某都应当履行竞业限制约定 D:甲公司可以与李某约定竞业限制的范围、地域和期限

(五)2011年8月，李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是:他履行劳动合同己经超过l年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司(以下简称乙公司)担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。

关于竞业限制期限的说法，正确的是()。

A:甲公司与李某签订2年期限的劳动合同，可以约定2年以上竞业限制期限 B:甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年 C:甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年 D:甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限

（　）是限制工作分析思想与活动在中国发展的社会根源。

A:自给自足的小农经济生产模式和封建主义统治 B:现代人力资源管理工作 C:社会分工后的人力资源配置和人的全面发展 D:薪酬的内部一致性和外部竞争力

（）是限制工作分析思想与活动在中国发展的社会根源。

A:自给自足的小农经济生产模式和封建主义统治 B:现代人力资源管理工作 C:社会分工后的人力资源配置和人的全面发展 D:薪酬的内部一致性和外部竞争力