《劳动争议调解仲裁法》第五条规定："发生劳动争议，当事人不愿协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解,调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。"关于这一规定，下列哪一说法是错误的？

题库:司法考试总题库 类型:最佳选择题 时间:2016-06-14 06:38:20 免费下载:《试卷一》Word试卷

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定："发生劳动争议，当事人不愿协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解,调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。"关于这一规定，下列哪一说法是错误的？
A.从法的要素角度看，该规定属于任意性规则
B.从法的适用角度看，该规定在适用时不需要法官进行推理
C.从法的特征角度看，该规定体现了法的可诉性特点
D.从法的作用角度看，该规定为行为人提供了不确定的指引

本题关键词:争议调解,合同争议调解,劳动争议,会议协调,会议协调法,仲裁协议书,团体劳动争议,集体劳动争议,不协调性,组织协调;