张某与李某是邻居，二人因为琐事发生争执而后互相打斗，最后张某被打成为轻微伤。由此张某记恨在心，为了讨回公道，便趁李某不在的时候将李某的儿子骗到自己家里，喂其吃了安眠药。然后恐吓李某，要李某赔偿他之前就医的花费以及精神损失费，不然就对李某的儿子不利。李某见张某迁怒于自己的儿子，怒火中烧手持菜刀就冲到张某家中要与其拼命。在打斗过程中，张某抢过李某的菜刀顺势将李某砍成重伤并使其当场晕倒。张某误以为已将李某砍死，吓得赶紧逃至A省，张某为生活所迫在A省抢夺了一妇女的钱包，包内有现金3000余元，张某被当场抓获，并如实交代了以前所犯的所有罪行。

张某的行为应定性为：( )

A:张某构成绑架罪 B:张某将李某砍伤的行为构成故意伤害罪 C:张某误以为将李某砍死，应构成故意杀人罪 D:张某抢夺妇女钱包的行为构成抢夺罪

王某与张某发生口角，王某一怒之下顺手将李某放在桌子上的笔记本电脑砸向张某，致张某轻伤，请回答下列问题。

如张某提起自诉，对本案刑事部分判决有权上诉的是：( )

A:王某 B:张某 C:李某 D:提起公诉的检察院

张某是某公司的生产总监，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也没有记录具体原因。

关于张某在绩效考核中做法的评价，正确的是( )。

A:张某的做法无可厚非，他比较好地平衡了大家的贡献 B:张某的主观意识影响了考核结果的公正性 C:此考核结果可以增加员工对张某的认同感，有利于张某形成良好的人际关系 D:这种直接领导作为唯一评估者的方法，极易受个人主观因素的影响

王某和张某是两个刚刚从事会计工作的年轻人，对相关财经法规不够熟悉，2011年10月10日，王某向张某签发了一张16000元的转账支票，以及一张1200元的现金支票，王某在签发支票时使用普通的蓝色水笔填写，并且没有签章，张某将16000元的转账支票交给银行，银行不予转账，退还了该支票，并且提出要对王某予以处罚，张某又将1200元的支票背书转让给徐某，徐某是一位从业多年的，经验丰富的财务人员，拒绝接受张某转让的现金支票，认为其不合法，王某的开户银行是广州市城南支行，账户余额只有15000元。 要求：根据资料回答1-5题：

在王某对张某开具支票的行为中，支票基本的当事人中出票人,付款人和收款人分别是( )。

A:广州市城南支行张某王某 B:广州市城南支行王某张某 C:张某广州市城南支行王某 D:王某广州市城南支行张某

2009年3月1日，某企业为职工投保团体人身意外伤害保险，保费由企业支付，责任限期为30天。职工张某指定妻子刘某为受益人，后来离婚，离婚次日张某遇车祸死亡，对保险公司给付的2万元保险金，企业以张某生前单位借款留下一半，另一半则以刘某已与张某离婚为由交给张某父母。

张某的死亡保险金将由( )受领。

A:张某的单位 B:刘某 C:张某的父母 D:张某

李某和张某共同出资创办一个合伙企业，其中李某出资25万元，张某以其专利作价15万元出资，由于企业经营不善，出现较为严重的亏损，累计负债20万元。 根据以上资料，回答下列问题：

张某的专利作价出资后，属于( )所有。

A:张某 B:李某 C:合伙企业 D:张某和李某

李某和张某共同出资创办一个合伙企业，其中李某出资25万元，张某以其专利作价15万元出资，由于企业经营不善，出现较为严重的亏损，累计负债20万元。 根据以上资料，回答下列问题：

张某和李某对合伙企业的债务( )。

A:不负责任 B:负连带责任 C:以出资额为限负有限责任 D:李某负责,张某不负责

江某于2010年12月购买了一套普通住房，2013年3月将该住房以120万元的价格转让给张某。此后，该小区被依法征收，由甲房地产企业（以下简称甲企业）进行住宅开发。张某选择的补偿方式为房屋产权调换。

关于江某将住房转让给张某的说法，正确的为( )。

A:该转让不受征收影响 B:双方应申请办理转移登记 C:双方应申请办理变更登记 D:江某或张某不能亲自办理房屋登记时，应出具书面委托书

甲公司职工张某在工作中因先天性心脏突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支 付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公 司又为其另行安排其他岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未 到期的劳动合同。 已知，张某月工资3000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低 工作标准为2000元。

关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是（ ）。

A:张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤 B:张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算  C:张某可享受3个月的医疗期待遇 D:张某可享受12个月的停工留薪待遇

甲公司职工张某在工作中因先天性心脏突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支 付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公 司又为其另行安排其他岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未 到期的劳动合同。 已知，张某月工资3000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低 工作标准为2000元。

甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式汇总，符合法律规定的是（ ）。

A:甲公司无须通知张某即可解除劳动合同  B:甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资 C:甲公司可提前30曰书面通知张某而解除劳动合同  D:甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同