王某是某市市委组织部部长。张某是王某的大学同班同学，一日张某将某建筑公司的经理李某介绍给王某，李某想承担本市旧城改造的一部分工程，请王某帮忙，王某答应了，李某当场送给王某现金10万元。王某与市建委主任赵某联系，要赵某把工程承包给不具备资质条件的李某。李某后来又送给王某10万元。请回答下列1-3题：

下列关于张某的行为，说法正确的选项是：

A:假设张某为国家工作人员，则张某构成介绍贿赂罪 B:假设张某不是国家工作人员，则张某不构成介绍贿赂罪 C:无论张某是否为国家工作人员，都不构成犯罪 D:无论张某是否为国家工作人员，都构成介绍贿赂罪

王某在2011年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2013年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。

公司解雇王某的行为是否合法？为什么？( )

A:合法，雇主可以无条件解雇员工 B:不合法，王某因工负伤处于医疗期内 C:合法，王某因治疗没有去工作 D:不合法，王某的劳动合同没有到期

王某在2011年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2013年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。

用人单位在何种情形下才能合法解雇王某？( )

A:劳动合同期限届满 B:劳动者到达退休年龄 C:由于约定项目已完成，劳动合同即告终止 D:王某严重违反用人单位的劳动纪律

王某2009年毕业于贵州省某大学，毕业后在一家公司从事办公室文秘工作，她恪守职责，兢兢业业，深受公司领导和同事们的好评。2010年2月，单位会计部门人手奇缺，公司领导调派王某担任财务部门的出纳，领导认为，虽然王某没有取得会计从业资格证书，但出纳并不是会计岗位，王某工作能力强，很快就能适应。 2010年6月，王某参加了当年全省会计从业资格的统一考试，并取得了会计从业资格证书。后王某因工作努力，钻研业务，积极提出合理化建议，多次被公司评为先进会计工作者，并步步高升，成为公司的会计主管。 王某的丈夫在一家私有电子企业任总经理，在其丈夫的多次请求下，2011年1月，王某利用工作之便，将公司新产品的研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫，给公司造成了一定的损失，但尚未构成犯罪，公司认为她不宜继续担任会计主管一职。 根据上述资料，回答下列问题：

下列关于领导任用王某担任出纳的行为，观点正确的是( )。

A:领导的决定符合会计法律的规定 B:出纳确实不属于会计岗位，但王某应该实习1个月，不能立刻上岗 C:王某应当取得会计从业资格证书后才能从事出纳工作 D:王某在2010年6月参加了考试，取得会计从业资格证书，说明其可以担任出纳一职

王某2009年毕业于贵州省某大学，毕业后在一家公司从事办公室文秘工作，她恪守职责，兢兢业业，深受公司领导和同事们的好评。2010年2月，单位会计部门人手奇缺，公司领导调派王某担任财务部门的出纳，领导认为，虽然王某没有取得会计从业资格证书，但出纳并不是会计岗位，王某工作能力强，很快就能适应。 2010年6月，王某参加了当年全省会计从业资格的统一考试，并取得了会计从业资格证书。后王某因工作努力，钻研业务，积极提出合理化建议，多次被公司评为先进会计工作者，并步步高升，成为公司的会计主管。 王某的丈夫在一家私有电子企业任总经理，在其丈夫的多次请求下，2011年1月，王某利用工作之便，将公司新产品的研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫，给公司造成了一定的损失，但尚未构成犯罪，公司认为她不宜继续担任会计主管一职。 根据上述资料，回答下列问题：

对王某违反会计职业道德的行为可由( )给予处罚。

A:工商部门 B:人民法院 C:本公司 D:劳动部门

惠明公司在甲银行开立基本存款账户。2013年7月，惠明公司发生的结算业务如下： (1)7月3日，惠明公司与乙银行签订短期借款合同后，持相关开户资料向乙银行申请开立了一般存款账户。 (2)7月8日，惠明公司派出出纳王某到乙银行办理提取现金和购买现金支票业务。 (3)7月10日，惠明公司出纳王某填写一张金额为420000元的转账支票(以下简称A支票)交采购员李某支付洪鑫公司货款。由于粗心，王某误将收款人"洪鑫公司"写为"洪金公司"；李某发现后，要求王某更正；王某随即将支票上的"金"改为"鑫"，并在更正处盖章。李某将该支票交给了洪鑫公司。 (4)7月14日，洪鑫公司将A支票退回，要求惠明公司重新签发一张转账支票。出纳王某重新填写一张转账支票(以下简称B支票)交给洪鑫公司。当日，洪鑫公司持B支票到甲银行办理支票转账，甲银行审核B支票时发现惠明公司银行存款账户余额不足支付支票金额，遂将B支票退还给洪鑫公司，并提请中国人民银行对惠明公司予以处罚。洪鑫公司持退回的B支票要求惠明公司付款并予以赔偿，惠明公司承诺在7，月17日前支付洪鑫公司货款。 (5)7月15日，为筹集资金，惠明公司将一张银行承兑汇票向甲银行申请办理贴现。该汇票出票日期为2013年4月25日，到期日为2013年7月25日，金额100000元。惠明公司将实际获得的贴现票据款存入其在甲银行的基本存款账户。 (6)7月17日，洪鑫公司持B支票到甲银行办理支票转账，取得了货款。已知：甲银行年贴现利率为2.16%；经计算并确定的贴现天数为10天；1年按360天计算。 要求：根据上述资料，回答下列(1)~(5)小题。

下列关于惠明公司出纳王某更改收款人的行为，相关说法错误的是( )。

A:票据的付款人名称不得更改，更改的票据无效 B:王某更改收款人的行为如果没有在更正处签章的话无效 C:王某的做法不符合规定，该票据无效 D:票据的出票金额,出票日期和收款人名称不得更改，更改的票据无效

君乐公司在甲银行开立基本存款账户。2013年7月，君乐公司发生的结算业务如下： (1)7月3日，君乐公司与乙银行签订短期借款合同后，持相关开户资料向乙银行申请开立了一般存款账户。 (2)7月10日，君乐公司出纳王某填写一张转账支票(以下简称A支票)交采购员李某支付翔裕公司货款。由于粗心，王某误将收款人"翔裕公司"写为"翔峪公司"；李某发现后，要求王某更正；王某随即将支票上的"峪"改为"裕"，并加盖了公章。李某将该支票交给了翔裕公司。 (3)7月14日，翔裕公司将A支票退回，要求君乐公司重新签发一张转账支票。出纳王某重新填写一张转账支票(以下简称B支票)交给翔裕公司。当日，翔裕公司持B支票到甲银行办理支票转账，甲银行审核B支票时发现君乐公司银行存款账户余额不足支付支票金额，遂将B支票退还给翔裕公司，并提请中国人民银行对君乐公司予以处罚。翔裕公司持退回的B支票要求君乐公司付款并予以赔偿，君乐公司承诺在7月17日前支付翔裕公司货款。 (4)7月15日，为筹措资金，君乐公司将一张银行承兑汇票向甲银行申请办理贴现。该汇票出票日期为2013年4月25日，到期日为2013年7月25日，金额为100000元。君乐公司将实际获得的贴现票据款存入其在甲银行的基本存款账户。 (5)7月17日，君乐公司向翔裕公司再签发了支票，翔裕公司取得了货款。已知：甲银行年贴现利率为2.16%；经计算并确定的贴现天数为10天；一年按360天计算。 要求：根据上述资料和有关法律规定，分析回答下列小题。

君乐公司出纳王某在支票上修改收款人名称记载的行为( )。

A:不符合法律规定，票据的出票金额,出票日期和收款人名称不得更改，更改的票据无效 B:不符合法律规定，王某修改正确后应当在修改处加盖公章 C:符合法律规定，王某修改正确并加盖了公章 D:符合法律规定，支票的收款人名称可以授权补记

2011年1月10日职工王某所在的化肥厂向甲保险公司投保了团体人身保险，每人保险金额为5000元，在此之前，王某已向甲保险公司投保了若干份简易人身保险，保险金额总计3000元。2011年7月5日王某因公出差，乘车时由乙保险公司承保旅客意外伤害保险并附加医疗费保险，保险金额为10000元。途中发生车祸，王某受重伤，被送往医院抢救，因伤势太重，抢救无效而死亡。在抢救期间花费医疗费3500元，经裁定，车祸责任全部由汽车方承担。请你就下列几个方面的不同意见，做出切实可行的选择。

在王某的保险形式与可保利益问题上，不正确的说法有( )。

A:王某同时向甲和乙保险公司投保的保险是重复保险 B:王某同时向甲和乙保险公司投保的保险不是重复保险 C:王某对自己的生命或身体具有最大的保险利益 D:王某同时向甲和乙保险公司投保是为了以保图赔，获得超过保险价值的赔偿

王某是一名技术工人，现年42岁，有一妻一子，于2009年2月1日向保险公司购买了20万元的1年期人身意外伤害保险附加医疗保险，责任期限是30天，未指定受益人。2009年4月5日，由于意外，王某造成骨折，1个月后痊愈，医疗费用为10000元，同时，因无法工作造成的违约损失为40000元。2010年1月25王某日外出途中因车祸重伤，4天后死亡。

王某的死亡保险金将由( )受领。

A:儿子 B:妻子 C:王某所在单位 D:公益机构

2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生 伤残，公司概不负责。2015男6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司给予赔偿，公司却以王某违反规章制度为由解除与王某 劳动合同。王某不服，向当地劳动争议冲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合经济补偿。

关于与王某被砸伤是否为工伤的说话，符合法律规定的是（）

A:王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤 B:王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤 C:王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，单所受伤仍应当为工伤 D:王某在建筑公司如果工作1年以上，所受伤才可以认定为工伤