人际关系学说的创始人是? ()

A:乔治· 梅奥 B:泰罗 C:法约尔 D:彼得· 德鲁克

控制职能是管理的重要职能之一. 控制过程的基本步骤一般包括()

A:制定计划、 衡量绩效、 纠正偏差 B:确立标准、 目标管理、 纠正偏差 C:制定计划、 纠正偏差、 反馈信息 D:确立标准、 衡量绩效、 纠正偏差

某教师上课, 教师明确告诉学生上课可以来去自由, 可以在寝室自学, 可以 来听课, 也可以玩. 你觉得教师的这种做法是基于人性的（）

A:经济人假设 B:自我实现人假设 C:社会人假设 D:复杂人假设

管理方格理论认为, 正确的、 成熟的、 有效的且是各种组织发展方向的领导 方式是（）

A:任务型的领导方式 B:乡 村俱乐部型的领导方式 C:协作型的领导方式 D:中间路线型的领导方式

管理学界有三位泰斗, 分别被尊为“科学管理之父” 、 “现代管理之父” 、 “竞争战略之父” , 其中, “现代管理之父” 是指（）

A:彼得· 德鲁克 B:弗雷德里克· 温斯洛· 泰罗 C:迈克尔· 波特 D:哈罗德· 孔茨

部门化原则是组织设计遵循的重要原则, 根据这一原则, 组织划分部门的依 据通常包括()

A:职能部门化 B:产品或服务部门化 C:地域部门化 D:顾客部门化 E:流程部门化

双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素, 下列 因素中属于激励因素的有

A:工资 B:人际关系 C:升迁 D:先进个人 E:扣奖金

下列描述中, 哪些不是决定企业之间是合作还是竞争关系的根本原因?

A:生态位( Niche ) 是否重叠 B:企业成为行业领导者的愿望 C:企业的使命 D:企业家个人的品质 E:企业的成长阶段

领导的功能是指领导者在领导过程中发挥的作用, 具体包括

A:计划功能 B:组织功能 C:激励功能 D:协调功能 E:控制功能

核心能力( Core Competence ) 是指组织内部一系列互补的技能和知识的 结合, 它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平的能力, 核心能力的内涵包 括

A:核心能力依附于企业家 B:核心能力有价值 C:核心能力是异质的 D:核心能力很难被模仿 E:核心能力很难被替代