“因事设职和因人设职相结合”是一条组织设计原则，其中“因人设职”可以理解为（）。

题库:管理学 类型:最佳选择题 时间:2017-06-23 21:21:08 免费下载:《管理学基础》Word试卷

“因事设职和因人设职相结合”是一条组织设计原则，其中“因人设职”可以理解为（）。
A.首先考虑人的因素
B.尽量满足人的需要
C.根据人的兴趣、爱好分配工作
D.有什么样的人就办什么样的事

本题关键词:设计风险因素,人因素,人员因素,人文因素,职位因素,首要因素,组织因素,组织设计原则,组织管理因素,工程建设风险因素;