行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

题库:管理学 类型:最佳选择题 时间:2017-06-23 21:21:08 免费下载:《管理学基础》Word试卷

行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。
A.因人设职
B.量才使用
C.因才施教

本题关键词:个别差异性,个人信贷能力,才能因素,个体差异关注,自然人行为能力,教学行为差异,个体差异性评价,个体内差异评价,个体发展功能,个体主观能动性;