赫茨伯格认为影响工作的因素有两类

A:保健因素 B:心理因素 C:激励因素 D:效益因素 E:安全因素

美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是

A:双因素理论 B:X—Y理论 C:人类需要层次理论 D:成熟度理论 E:以人为本理论

赫茨伯格在他的专著中，提出了（）。

A:需要层次理论 B:需要理论 C:双因素理论 D:ERG理论

简述赫茨伯格的双因素理论。

赫茨伯格提出了（）理论

A:需求层次 B:双因素 C:激励需求 D:期望

（）是赫茨伯格保健因素的例子。

A:成就 B:责任 C:薪水 D:成长

按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）

A:工作内容 B:工作环境 C:组织变革 D:决策

马斯洛和赫茨伯格都发展了著名的激励理论，下列叙述属于赫茨伯格理论的是：（）

A:工作绩效随着工作满意度的增加而提高 B:工作绩效随心理需要得到满足而提高 C:对工作的尊重程度随心理需要得到满足而提高 D:对工作的尊重程度随着工作满意度的增加而提高