心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低（）。

题库:管理学 类型:最佳选择题 时间:2017-06-23 21:21:08 免费下载:《管理学基础》Word试卷

心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低（）。
A.成正比
B.成反比
C.无直接的必然联系
D.关系密切

本题关键词:反比关系,直接伦理目的,直接得热系统,数字化直接成像系统,对比联想,高低联跨组织物,直接胆红素与总胆红素比值,静态组织关系,成年心理学,成熟组织;