组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利,精力,已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。

组织承诺高的员工意味着（ ）。

A:高的工作绩效 B:良好的出勤记录 C:愿意坚持组织政策 D:不在意物质收入

组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利,精力,已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。

关于组织承诺的说法正确的是（ ）。

A:规范承诺高的员工会表现极其热情 B:情感承诺高的员工通过常表现出充足的干劲 C:组织承诺干预方面要突出重点 D:组织承诺的效果不能得到实证

结缔组织可分为固有结缔组织、软骨组织、骨组织、血液和淋巴，具有连接、支持、营养、运输、保护等多种功能。

关于固有结缔组织叙述错误的是

A:疏松结缔组织又称蜂窝组织 B:疏松结缔组织特点是纤维排列稀疏，在体内分布广泛 C:网状组织是造血器官和淋巴器官的基本组织成分 D:脂肪组织是一种以纤维细胞为其主要成分的结缔组织 E:疏松结缔组织有连接、支持、传送营养物质和代谢产物以及防御等功能

根据外部环境的不确定性程度来设计组织结构的思路，可以将组织设计分为机械式系统和有机式系统，下列属于有机式系统特点的有（）

A:激励技术多来自外部 B:高度重视企业文化，强调人性化管理和团队合作 C:组织结构是分权型的结构 D:它是一种松散灵活的具有高度适应性的形式，能根据需要迅速地作出调整

按照组织的灵活性和适应性程度，组织可以划分为机械式组织和（）。

A:有机式组织 B:正式组织 C:非正式组织 D:行政组织

机械式组织的特点不包括（）

A:集权 B:正规化 C:横向纵向多种信息沟通渠道 D:等级层次严格

机械式组织

根据组织适应性不同，将组织分为机械式和（）

A:实体组织 B:正式组织 C:有机式组织 D:虚拟组织

公司的组织结构和经营环境之间的关系对公司的成功很重要，公司的结构可能是机械式的（严格的金字塔式机械）和有机的（灵活、可变的机构）。下面哪一项不是公司环境和组织结构相互作用的特点？（）

A:公司环境动态性越强，越应该采用有机式结构。 B:公司环境越复杂，越应该采用机械式结构。 C:公司环境越稳定，越应该采用机械式结构。 D:公司环境越简单，越应该采用有机式结构。

以下属于最简单的静态组织的是( )。

A:分权型机械式组织 B:分权型有机式组织 C:集权型机械式组织 D:集权型有机式组织