为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论,路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。

关于领导-成员交换理论的说法，正确的是( )。

A:领导-成员交换理论强调领导公平对待每一个成员 B:领导-成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程 C:领导-成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念 D:领导-成员交换理论反对领导把下属分为"圈里人"和"圈外人"

在残疾适应理论连续过程中的理论（）

A:心理理论 B:情感理论 C:整合理论 D:行为理论 E:危机理论

某理论以一种全新的模式重建了宇宙体系，认为宇宙是有限的，物体不只是三维空间，而是四维的，长、宽、厚与时间组成四维的“时空连续统一体”。该理论（）

A:大大加强了人类对微观世界的研究 B:为人们发现海王星提供了理论依据 C:为经典力学的创立奠定了理论基础 D:改变了人们认识世界的角度和方式

主要代表人物是斯托格第尔和沙特尔的理论是（）

A:“领导方式连续统一体”理论 B:支持关系理论 C:双因素模式理论 D:管理方格理论

坦南鲍姆和施密特提出的领导理论是（）

A:领导行为连续统一体理论 B:管理系统理论 C:管理方格理论 D:情境领导理论

德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行为（B）用公式表示为：B＝f（P•E），其中，自身个性特点（P）和所处环境（E）。有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类因素也是这两个影响因素，即下属的个性特征和环境特征。这种领导理论是（）

A:领导行为连续统一体理论 B:领导者参与理论 C:路径一目标理论 D:领导情景理论

领导方式的主要理论有（）。

A:管理方格理论 B:连续统一体理论 C:期望理论 D:激励强化理论 E:权变理论

认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）

A:领导生命周期理论 B:管理方格理论 C:领导行为连续统一体理论 D:途径－目标理论

美国的坦南鲍姆和施密特提出选择领导模式的理论，即（）

A:二维领导模式 B:连续统一体理论 C:领导者品质理论 D:领导行为理论

连续统一体理论