东方公司出纳人员在签发支票的时候，将收款人和金额两项内容授权业务人员补记，出票日期为2012年7月1日。业务人员向南方公司采购产品，填入收款人名称和采购金额80000元，并将票据交付给南方公司。南方公司同年7月5日将支票背书转让给西方公司，并将付款日期另行记载为7月20日。 要求：根据上述资料，回答下列题目。

授权补记的收款人和金额（ ）。

A:应当同时授权补记 B:属于绝对记载事项 C:属于相对记载事项 D:未补记前就背书转让的，应由被背书人将票据补记完整才可以提示付款

李明是黎明信息公司的董事长，单枪匹马创下了今天的事业，算是相当成功的企业家，然而公司日益扩大，他却仍然躬亲处理所有的事务，把属下当成任意支配的助手。最近，李明发现公司员工并不欣赏他的管理作风。于是他邀请了一些顾问，为公司拟订专门的管理制度。顾问们建议他从内部提拔三位资深经理，自己退居咨询和顾问的地位。此外，经理们对于如何经营自己的部门必须提出更多创意，对于他们的管理能力也有加强的必要。李明确实积极地展开了训练计划，三位受到提拔的新经理都已在黎明公司服务多年，他们起先满腹狐疑。然而，真正使他们信服的还是李明的行动。然而在新经理们开始执行其变革后不久，李明的热情明显消失了。当他听说营销经理Rose计划把产品直接销给零售商时，他直截了当地制止了这个计划，与下属弄得很僵。现在李明比较平静了一些，他承认，他干涉经理们的行为对授权政策会产生很严重的影响，但是他又说："我不能不干涉他们，但是经验告诉我，他们做的是错事，毕竟公司里投资的是我的钱，不是他们的。"

授权的基本原则是( )。

A:视能授权 B:明确授权范围 C:可以越级授权 D:适当控制

不属于授权的原则的有（）

A:逐级授权 B:明责授权 C:因人设事 D:授权适度 E:因事设人

管理授权的基本原则是（）

A:权责相称 B:逐级授权 C:适度授权 D:职权明确 E:例外管理

人际交往中的适度原则除了态度适度以外还应该注意什么适度？（）

A:言语适度 B:语气适度 C:举止适度 D:装扮适度

“实行转授权的，在金额、种类和范围上均不得大于原授权”，这体现的是信贷授权原则中的( )。

A:差别授权原则 B:授权适度原则 C:动态调整原则 D:权责一致原则

“实行转授权的，在金额、种类和范围上均不得大于原授权”，这体现的是信贷授权原则中的( )。

A:差别授权原则 B:授权适度原则 C:动态调整原则 D:权责一致原则

授权艺术是行政领导者的分身术和成事术，运用授权艺术的原则是（）。

A:授权留责 B:适度合理授权 C:视能授权 D:逐级授权