某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略,管理层次和管理幅度,制度化程度,关键职能,人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是( )。

A:管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量 B:管理层次与管理幅度存在正比的数量关系 C:管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小 D:管理层次对管理幅度具有一定的制约作用

患者男，55岁。急性心肌梗死发作，胸骨后压榨性疼痛,濒死感,大汗。后经医院救治疼痛缓解，病情稳定，可完成部分自理活动。医生建议行冠状动脉搭桥手术。

病人疼痛缓解住院后，护士应首先满足的层次是

A:生理的需要 B:安全的需要 C:爱与归属的需要 D:尊重的需要 E:自我实现的需要

某女，45岁，教师，因工作劳累致"心绞痛"发作而急诊入院。(按马斯洛"人的基本需要层次论"来说明)

患者目前需要满足哪一层次需要

A:生理 B:安全 C:爱与归属 D:尊重 E:自我实现

下列不属于道德的发展层次的是（）。

A:前惯例层次 B:惯例层次 C:原则层次 D:文化层次

只有在符合利益时才遵守规则，属于个人道德发展的哪个层次（）

A:前原则层次 B:前惯例层次 C:惯例层次 D:原则层次

研究表明，个人道德发展要经历三个层次，每个层次又分为两个阶段，它们代表道德发展的不同水平。其发展所经历的三个层次是（）。

A:前惯例层次 B:惯例层次 C:后惯例层次 D:原则层次 E:伦理层次

道德发展的最高层次是（）。

A:文化层次 B:惯例层次 C:原则层次 D:前惯例层次

道德发展的最低层次是（）

A:原则层次 B:前惯例层次 C:惯例层次 D:因人而异

下列哪些是商事惯例（）。

A:《国际贸易术语解释通则 B:《跟单信用证统一惯例》 C:《联合国货物销售合同公约》 D:《保护工业产权巴黎公约》

下列哪些属于国际商业惯例的特点？（）

A:国际商业惯例是强制性的国际经济法律渊源 B:国际商业惯例是任意性规范，只有在当事人明确选择适用的情况下才对当事人具有约束力 C:当事人在选择适用商业惯例时，不得对该商业惯例的内容进行任何的修改 D:当事人在选择适用商业惯例时，可以对该商业惯例进行增、改、删