弗德里克·赫兹伯提出

A:行为改造理论 B:激励一保健理论 C:需要层次理论 D:公平理论 E:期望理论

双因素理论又称“（）”，是美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格（FredrickHerzberg）提出的

赫茨伯格在他的专著中，提出了（）。

A:需要层次理论 B:需要理论 C:双因素理论 D:ERG理论

简述赫茨伯格的双因素理论。

美国管理学家（）提出了成就需要理论。

A:弗雷德里克•赫茨伯格 B:马斯洛 C:大卫•麦克莱兰 D:弗鲁姆

赫茨伯格提出了（）理论

A:需求层次 B:双因素 C:激励需求 D:期望

美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格于1959年提出_____________理论。

（）是赫茨伯格保健因素的例子。

A:成就 B:责任 C:薪水 D:成长

系统集成商PH公司的某位项目经理认为，在领导工作中必须对员工采取强制、惩罚和解雇等手段，强迫员工努力工作，对员工应当严格监督、控制和管理，在领导行为上应当实行高度控制和集中管理。这种理论属于 (51) 。

A:赫茨伯格的双因素理论 B:马斯洛需要层次理论 C:弗罗姆的期望理论 D:麦格雷戈的X理论