某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位，建院20多年来，形成了特别看重员工资历的文化，也曾经创造过辉煌的业绩。在设计院里，员工对组织具有很高的忠诚度，很少有人离职。最近几年，在激烈的市场竞争中，设计院在技术和服务等方面相对滞后，在几次大的竞标中落败，老客户投诉率增加，业绩逐年下降。去年初，竞选上来的刘院长在单位改制之际，借助外部咨询专家的力量对设计院进行了如下变革。 首先，对组织结构进行了调整，将核心业务重组，合并为三个设计所和一个咨询部；其次，打破了资历制，制定出以员工绩效为标准的薪酬制度，重奖有突出贡献者；第三，营造出良好的氛围，鼓励员工进行技术革新和服务创新，并设立了院长信箱和创新奖；第四，完成了设计院的VI设计(VI，即企业形象视觉识别系统，包括设计院的名称标志,招牌与旗帜,办公用品,衣着制服,纪念物等)。经过一年多的运行，组织变革已初见成效。

该设计院的组织文化建设，同时从组织文化结构的三个层次(即物质层,制度层,精神层)人手，取得了初步成效。下列关于组织文化的陈述，正确的是( )。

A:物质层是制度层和精神层的物质基础 B:制度层制约和规范着物质层和精神层的建设 C:精神层是形成物质层及制度层的思想基础 D:严格的规章制度会阻碍组织文化的建设

风险管理精神文化也称（）。

A:风险理念文化 B:风险管理文化 C:风险精神文化 D:风险规范文化

文化精神与民族精神的关系（）

A:文化精神是指一个民族文化中占主导地位的思想与观念。属于事实判断范畴。 B:民族精神是指文化精神中的优秀成分。属于价值判断范畴。 C:文化精神属于事实判断范畴。 D:民族精神属于价值判断范畴。

精神文化包括（）

A:学校文化和制度文化 B:学生文化和校园文化 C:学生文化和教师文化 D:制度文化和教师文化

（）是精神文化的产物，也是精神文化的载体。

A:企业文化 B:传统文化 C:制度文化 D:社会文化

下列对医院物质文化和精神文化关系描述正确的是（）

A:物质文化是医院文化的基础 B:精神文化是医院的外在标志 C:物质文化是医院文化的核心和主体 D:物质文化起着主导的能动作用

联结精神文化、物质文化和行为文化的纽带是（）。

A:精神文化 B:制度文化 C:组织文化 D:法律文化

武当文化的基本精神是（）。

A:太和精神 B:和谐精神 C:和美精神 D:玄武精神

居住小区社区文化的内容主要包括环境文化、行为文化、制度文化和精神文化，其通常所说的社区文化就是指( )的内容。

A:环境文化 B:行为文化 C:精神文化 D:制度文化