期望值理论：（）

A:努力可以成功，成功可以得到奖励 B:人性本善 C:激励因素比保健因素更重要 D:最后的期望是自我实现

根据动机的期望理论（）。

A:业绩不良是训练不良的自然结果 B:经理不要对工人期望太高 C:工作动机与行为的期望价值相关 D:经理应期望报酬高的工人工作更努力

期望理论属于（）

A:内容型激励理论 B:过程型激励理论 C:行为改造型理论 D:综合型激励理论

关于期望理论，说法不正确的是（）。

A:期望理论认为，人们想要获得某种成就，因为成就能带来满足感 B:期望理论是将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论 C:期望理论的第一级结果是绩效水平提高 D:期望理论的第二级结果是表扬、提拔、认可

期望理论的基本观点是（）。

A:人们只有在受到激励的情况下，才有可能心甘情愿地工作 B:人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情 C:人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空，除非有外界的力量干预 D:人们想要获得某种成就，因为成就能带来满足感

自我效能感理论传统的期望理论只分析了哪种期望？（）

A:结果期望 B:效能期望 C:成就期望 D:权利期望

期望值理论：

A:努力可以成功成功得到奖励 B:人性本善 C:激励因素比保健因素更重要 D:最后的期望是自我实现

期望理论属于______。

A:马斯洛需要层次理论 B:激励理论 C:双因素理论 D:X理论和Y理论

期望理论属于______。

A:马斯洛需要层次理论 B:激励理论 C:双因素理论 D:x理论和Y理论