“教随时设，政因事论”是谁提出的变法主张？（）

A:汉文帝 B:孝文帝 C:隋文帝 D:唐太宗

在游泳比赛中，要设转身检查长几人？（）

A:1人 B:3人 C:2人 D:4人

“因事设职和因人设职相结合”是一条组织设计原则，其中“因人设职”可以理解为（）。

A:首先考虑人的因素 B:尽量满足人的需要 C:根据人的兴趣、爱好分配工作 D:有什么样的人就办什么样的事

因事设职

因事择人原则

品位分类的最大特点是“因事设人”。

职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）

人员调配的原则主要有( )。

A:因事设人 B:因事设岗 C:用人所长 D:协商一致 E:调整优化

事故调查组应当根据事故的具体情况和事故等级，设事故调查组副组长1～3人，对一般等级的事故如何设置组长、副组长( )。

A:设副组长1～2人 B:设组长1人，副组长1人 C:可只设组长1名，不再设置副组长 D:只设副组长，组长由上级主管部门领导担任

A省B市W房地产经纪有限责任公司(以下简称W公司)于2001年由房地产经纪人李某、孙某共同发起成立，李某为总经理。李某占公司股份51%，孙某占股份20%，其他股份占29%。2005—2008年分别招聘了包括徐某在内的房地产经纪人共8人，包括方某在内的房地产经纪人协理共20人。现拥有员工300名，在B市设有连锁店铺10家，在A省其他地市设有分支机构3家。设在A省C市的W公司第二分公司于2005年设立，由于经济效益欠佳，于2009年3月解散。
W公司岗位设置中，应坚持( )的原则。

A:因人设岗 B:因事设岗 C:因岗设人 D:工作丰富化