公务员的任用，坚持（）和（）的原则，注重工作实绩。

衡量社区的硬件设施、工作实绩、实绩存在的状况的指标（）。

A:客观指标 B:主观指标 C:硬指标 D:软指标

为什么说国家公务员考核的重点应该是工作实绩？

为什么公务员考核的重点是工作实绩？

考核专业技术干部能力水平和工作实绩，应当从（）方面进行衡量。

A:任现职期间做出的成绩为主，此前成果和贡献只作参考 B:以完成本职工作任务为主，非本职工作取得的成果，不作为主要依据 C:以学术技术成果为主 D:在注重工作数量和质量的同时，还要看学术技术上是否有新的提高和突破

代理商的工作实绩的指标包括( )等。

A:销售目标 B:平均存货水平 C:市场成长目标 D:顾客的满意度 E:市场收益水平

雇员的考核以( )为依据，根据雇员的工作实绩进行考核。

A:聘期 B:雇佣合同 C:雇员管理规定 D:公务员法

公安机关根据民警所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定______。

A:津贴 B:级别 C:工资 D:职位

《中华人民共和国公务员法》规定：“对于公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。”
由此可见（）。

A:作为公务员最重要的是工作实绩，但也不可忽视其他方面表现 B:只要工作成绩突出，其他的都不怎么重要 C:作为公务员，德才是最重要的 D:公务员的德、能、勤、绩、廉是同等重要的

公务员的任用，坚持（）的原则，注重工作实绩。

A:唯才是举、才德兼备 B:唯才是举、德才兼备 C:任人唯贤、德才兼备 D:任人唯贤、才德兼备