某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。

如果下一年企业经营的规模不变，按照马尔科夫分析法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数量是( )。

A:经理2人 B:科长0人 C:业务员14人 D:总人数16人

某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。

关于马尔科夫分析法的陈述，正确的是( )。

A:可用于估计的数据的周期越长，预测的结果越准确 B:其关键是确定人员转移率矩阵表 C:人员转移率可以准确的加以确定 D:该方法假定转移率是一个固定比例

某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对前几年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵表如下： 该企业去年有业务员40人，业务主管15人，销售经理3人，销售总监1人。

下列关于马尔科夫分析法的表述正确的有( )。

A:其基本思想是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势 B:周期越短，根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确 C:其关键是要确定出人员转移率矩阵表 D:实际预测中，人员转移率很难准确确定，往往是一个估计值

变动百分比分析法是指将某一财务指标不同时期的数额相互对比，反映变化趋势和变化程度的分析方法，其中变动百分比分析法主要包括( )。

A:结构分析法和变动分析法 B:定比分析法和环比分析法 C:定比分析法和结构分析法 D:结构分析法和环比分析法

某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法，盈亏平衡示意图见下图。该企业2012年计划生产一种产品，该产品单价为500元，单位产品的变动成本为250元，总固定成本为600万元。

在盈亏平衡图上标号为4的线是( )。

A:销售收入线 B:固定成本线 C:总成本线 D:变动成本线

某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法，盈亏平衡示意图见下图。该企业2012年计划生产一种产品，该产品单价为500元，单位产品的变动成本为250元，总固定成本为600万元。

在盈亏平衡图上标号为3的线是( )。

A:销售收入线 B:固定成本线 C:总成本线 D:变动成本线

某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法，盈亏平衡示意图见下图。该企业2012年计划生产一种产品，该产品单价为500元，单位产品的变动成本为250元，总固定成本为600万元。

根据盈亏平衡分析法，该企业若想盈利，可采取的对策有( )。

A:适当提高变动成本 B:降低总固定成本 C:增加产销量 D:降低产品销售价格

股票价格与经济周期变动的关系是（）

A:股票价格先于经济周期的变动而变动 B:股票价格与经济周期同步变动 C:股票价格落后于经济周期变动 D:股票价格变动与经济周期变动无关