某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略,管理层次和管理幅度,制度化程度,关键职能,人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是( )。

A:公司战略 B:管理层次和管理幅度 C:人员素质 D:关键职能

某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略,管理层次和管理幅度,制度化程度,关键职能,人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述，正确的是( )。

A:组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于鼓励创新 B:强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的 C:不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化 D:一般来说，员工多样化程度高,以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值

西藏拉萨市某中学拟建一栋6层教学楼，采用钢筋混凝土框架结构，平面及竖向均规则。各层层高均为3.4m，首层室内外地面高差为0.45m。建筑场地类别为I2类。 提示：按《建筑抗震设计规范》(GB50011-2010)解答。

下列关于对该教学楼抗震设计的要求，其中何项正确？说明理由。

A:按9度计算地震作用，按一级框架采取抗震措施 B:按9度计算地震作用，按二级框架采取抗震措施 C:按8度计算地震作用，按一级框架采取抗震措施 D:按8度计算地震作用，按二级框架采取抗震措施

某医生拟开展一项科研工作，决定按统计工作4个步骤（统计设计，搜索资料，整理资料和分析资料）进行操作和实施。

该医生的医学科研设计可有下列设计，除了

A:调查设计 B:实验设计 C:临床实验设计 D:动物实验设计 E:对照设计

某医生拟开展一项科研工作，决定按统计工作4个步骤（统计设计，搜索资料，整理资料和分析资料）进行操作和实施。

该医生的医学科研设计可有下列设计，除了

A:调查设计 B:实验设计 C:临床试验设计 D:动物试验设计 E:对照设计

常见的关键职能设计模式有（）.

A:以技术开发为关键职能 B:以市场营销为关键职能 C:以成本管理为关键职能 D:以生产管理为关键职能 E:以质量管理为关键职能

根据企业的战略和目标进行组织职能设计时，必须考虑（）

A:基本职能设计 B:关键职能设计 C:职能的分解 D:办公环境的设计 E:市场薪酬水平

职能设计的内容可以概括为( )。

A:基本职能设计 B:职能的设计 C:关键职能设计 D:职能的分解 E:组织设计过程

（）是指将企业的每个职能细化为可以操作的各项具体的管理业务活动的工作，也可称为工作流程设计。

A:职能分解 B:职能设计 C:职能分类 D:职能整理

按职能划分部门的优点是( )。

A:符合专业分工原则 B:利于各部门之间的协调配合 C:利于新产品的开发和研究 D:能够充分发挥各专业职能