小郭是一个内向的小伙子，他不是很善于与别人打交道，但他对自己所从事的设计工作非常敬业。在公司年初的招标设计中，他的方案被采用，为公司的发展作出了很大的贡献，公司决定让他担任设计室的主任，以进一步人尽其用。但可惜的是，升职后的小郭却闷闷不乐，每天觉得很累，科室的工作也没有起色。 根据以上资料，回答下列问题：

从基本素质上讲，下列可以解释小郭的困境的是( )。

A:他的知识结构难以适应领导工作 B:他的人格特点不适合做领导 C:科室其他人对小郭的领导能力表示怀疑，不服从安排 D:小郭不会和下级进行有效的沟通

小郭是一个内向的小伙子，他不是很善于与别人打交道，但他对自己所从事的设计工作非常敬业。在公司年初的招标设计中，他的方案被采用，为公司的发展作出了很大的贡献，公司决定让他担任设计室的主任，以进一步人尽其用。但可惜的是，升职后的小郭却闷闷不乐，每天觉得很累，科室的工作也没有起色。 根据以上资料，回答下列问题：

小郭所在科室中，存在着某些非正式规范，下列是对这些规范的描述，其中正确的有( )。

A:这些规范是明文规定的 B:这些规范制约着每个人的行为 C:这些规范存在的范围比正式规范要小 D:违反了这些规范不会受到来自组织的惩罚

肾小管功能受到损害，远端肾小管管腔与管周液间H+梯度建立障碍，和（或）近端肾小管对HCO重吸收障碍导致酸中毒，即为肾小管酸中毒。

关于I2型肾小管酸中毒，正确的是

A:泌氢及铵生成减少 B:重吸收碳酸氢盐降低 C:远曲及近曲小管功能均有障碍 D:代谢性酸中毒合并高血钾 E:氢离子吸收减少

肾小管功能受到损害，远端肾小管管腔与管周液间H+梯度建立障碍，和（或）近端肾小管对HCO重吸收障碍导致酸中毒，即为肾小管酸中毒。

关于I1型肾小管酸中毒，正确的是

A:泌氢及铵生成减少 B:重吸收碳酸氢盐降低 C:远曲及近曲小管功能均有障碍 D:代谢性酸中毒合并高血钾 E:氢离子吸收减少

大中取小法又叫（）

A:最大后悔值法 B:最小的最大收益值法 C:乐观分析法 D:后悔值分析法 E:悲观分析法

小中取大决策法，也称（）

A:悲观决策法 B:最大最大原则 C:决策树分析法 D:最小的最大后悔值决策法

小中取大决策法也称为（）

A:悲观决策方法 B:最小的最大后悔值决策法 C:最大的最大原则 D:乐观准则

小中取大决策法也称为（）

A:悲观决策方法 B:最小的最大后悔值决策法 C:最大的最大原则 D:乐观准则