护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦,待遇不高,排班不合理等因素。

关于我国的护理人力资源，叙述正确的是

A:医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％ B:护理人力资源分布地区差异较小 C:男,女比例差别不大 D:职称结构分布不合理 E:护理人力资源年龄分布差异较小

　护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦,待遇不高,排班不合理等因素。

关于我国的护理人力资源，叙述正确的是

A:医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％ B:护理人力资源分布地区差异较小 C:男,女比例差别不大 D:职称结构分布不合理 E:护理人力资源年龄分布差异较小

护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。

关于我国的护理人力资源，描述正确的是

A:医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％ B:护理人力资源分布地区差异较小 C:男、女比例差别不大 D:职称结构分布不合理 E:护理人力资源年龄分布差异较小

企业资源审计中的实物资源包括（　）

A:企业与政府的关系 B:企业已经拥有的资源 C:企业容易获得的资源 D:企业的信誉资产

网络资产使用部门应定期进行（）系统中网络资产实物数据与现场实物的清点对照检查，确保网络资源数据与现场实物信息完全一致。

A:能力报表 B:财务 C:网络资源管理 D:建设项目管理

网络资产使用部门应定期进行资源管理系统中网络资产实物数据与现场实物的清点对照检查，确保（）数据与现场实物信息完全一致。

A:工程设计 B:资产卡片 C:工程决算 D:网络资源

以下各项中，属于资源审计中的实物资源的有( )。

A:甲企业已经拥有的资源 B:乙企业容易获取的资源 C:丙企业即将拥有的资源 D:丁企业的供应网络