制约组织招聘的内部因素有（）。

A:所要招聘的人员类型及其供求状况 B:组织的发展阶段和战略 C:招聘单位所在地区 D:组织空缺职位的性质 E:招聘预算

对于大多数企业组织，应视环境为（）

A:可控因素，通过组织的行为来调节外部环境 B:制约因素，通过组织的内部调整来适应外部环境 C:易变因素，组织无法预知，只能被动接受 D:不变因素，组织将永远以此为基础来确定自己的行为

调整前轮转向角可通过（）来调整。

A:调整转向节突缘上的螺钉 B:改变横拉杆的长度 C:改变直拉杆的长度 D:改变前轮前束值

( )是指公司的内部组织结构及其相互之间的运作制约关系。

A:外部控制机制 B:外部控制制度 C:内部控制机制 D:内部控制制度

( )是指公司的内部组织结构及其相互之间的运作制约关系。

A:外部控制机制 B:外部控制制度 C:内部控制机制 D:内部控制制度

( )是指公司的内部组织结构及其相互之间的运作制约关系。

A:外部控制机制 B:外部控制制度 C:内部控制机制 D:内部控制制度

组织的内部制约和限制有（）。

A:技术与方法 B:信息流程 C:顾客的要求 D:可利用的资源 E:上级组织的组织结构