下列关于考评时间确定的说法正确的有( )。

A:用于晋升晋级的绩效考评，属于定期考评 B:每年提薪的企业考评期为一年，应在年终考评 C:以定期提薪和奖金分配为目的时，要随时考评 D:每年分配两次奖金的企业，考评期控制在3个月 E:员工提出培训申请时，可以进行用于培训的考评

考评者培训的时间适合在（）。

A:管理者刚到任的时候 B:部门招收新员工时 C:进行绩效考评之前 D:修改绩效考评办法之后 E:在进行日常管理技能培训的同时进行考评者培训

绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用（）

A:结果导向型考评法 B:行为导向型考评法 C:品质导向考评法 D:综合的绩效考评方法

关于考评时间确定的说法正确的是（）。

A:用于晋升晋级的纯净考评，属于定期考评 B:每年提薪的企业考评期为一年，应在年终考评 C:以定期提薪和奖金分配为目的时，要随时考评 D:每年分配两次奖金的企业，考评期控制在3个月 E:员工提出培训申请时，可以进行用于培训的考评

绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用（　　）。

A:结果导向型考评方法 B:行为导向型考评方法 C:品质导向型考评方法 D:综合的绩效考评方法

绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用（）

A:结果导向型考评方法 B:行为导向型考评方法 C:品质导向型考评方法 D:综合的绩效考评方法

绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用( )。

A:结果导向型考评法 B:行为导向型考评法 C:品质导向型考评法 D:综合的绩效考评方法

关于考评时间确定的说法正确的是（）。

A:用于晋升晋级的纯净考评，属于定期考评 B:每年提薪的企业考评期为一年，应在年终考评 C:以定期提薪和奖金分配为目的时，要随时考评 D:每年分配两次奖金的企业，考评期控制在3个月 E:员工提出培训申请时，可以进行用于培训的考评