适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()

题库:管理学 类型:最佳选择题 时间:2017-06-23 21:22:23 免费下载:《主管人员的选聘、考评和培训》Word试卷

适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()
A.职务系数法
B.时距判断法
C.四象限法
D.比较法

适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()

本题关键词:评价法,HAZOP评价方法,方法学评价,数学评价法,功能评价系数法,方案综合评价方法,评标价法,动态评价方法,检验方法评价,静态评价方法;

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