总题库LOGO
  • 首页
  • 所有题库
  • 找答案
  • APP下载
  • 手机号登录
组织中的职权配置
  1. 首页
  2. 所有题库
  3. 管理学
  4. 组织中的职权配置
  5. 题目详情

委员会管理的有点包括()

题库:管理学 类型:多项选择题 时间:2017-06-23 21:22:22 免费下载:《组织中的职权配置》Word试卷

委员会管理的有点包括()
A.集思广益
B.协调
C.防止职权过于集中
D.加强协调
E.代表集团利益

委员会管理的有点包括()

本题关键词:集团利益,集益和牌集益和酒,集体协商,集中空调系统,有效协调,协调职能,协同凝集反应,协同凝集试验,集体协商机制,会议协调;

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • >>
微信扫码获取答案解析
请使用微信扫码
下载APP查看答案解析

您可能感兴趣的题目

  • 1、

    旅行社的债权管理主要采取( )

  • 2、

    本案中的物业管理招标书中应包括的内容有( )。

  • 3、

    该小区业主委员会发出的招标文件中,不属于应有内容的为( )。

  • 4、

    业主委员会由全体业主通过业主大会会议选举产生,是业主大会的( )机构。

  • 5、

    业主委员会产生后,应履行的职责有( )。

  • 6、

    在阳光花园与海天物业服务公司签订的物业服务合同内容中,公共秩序管理服务应该包括( )等方面

  • 7、

    在阳光花园与海天物业服务公司签订的物业服务合同内容中,公共秩序维护管理应该包括( )等方面

  • 8、

    业主委员会产生后,履行的职责有( )。

  • 9、

    下列不属于消防安全归口管理部门的职责的有(  )。

  • 10、

    该住宅小区业主委员会的职责包括( )。

附近题目

委员会管理的缺点包括()

组织中,实现最基本的信息沟通的途径是()

下列选项中,属于集权制组织特点的是()

直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是()

衡量集权与分权程度的标准有()

在选拔主管人员时,重点应放在候选人在实践中的表现出来的()

属于相对考评的考评方法是()

对主管人员业务知识培训的重点是()

衡量领导才能方面的潜力的测验,一般是指()

选聘主管人员的基本条件是()

主管人员选拔首先要看他()

不论是内部提升,还是外部招聘,都就遵循人员配备工作中的()原理

主管人员的工作质量是通过下列哪一项了解的?()

选聘主管人时,鼓励进行不公平竞争,其前提是()

属于相对考评的主管人员考评方法是()

在主管人员培训中,有计划的提升的目的在于()

适合于评价任何一种职位的方法是()

适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()

职务轮换看作是()培训,而提升则可视为()培训.

国外常用的,对主管人员职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是()

相关关键词
集团利益集益和牌集益和酒集体协商集中空调系统
管理学APP下载
  • 联系我们 移动版
  • Copyright © 2015-现在 总题库(www.zongtiku.com) All Rights Reserved. ICP备案号:京ICP备13011314号-7