按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是( )。

A:MPS＝(工作自主性+技能多样性+任务重要性)／3x任务完整性x反馈性 B:MPS＝(工作自主性+技能多样性+任务完整性)／3x任务重要性x反馈性 C:MPS＝(任务完整性+工作自主性+任务重要性)／3x技能多样性x反馈性 D:MPS＝(任务完整性+技能多样性+任务重要性)／3x工作自主性x反馈性

华谊贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业，主营生产与出口欧美业务，员工多为中等职业技术性人才，1998年初建企业时的一批老员工目前是公司的骨干支柱，2004年随着市场经济规模的不断壮大，公司领导计划引进一批年轻的MBA工商管理硕士作为第二梯队进行培养，但遭到骨干员工的集体反对。2008年底，随着人民币汇率的持续攀升，出口业务持续萎靡，员工的积极性受到很大影响，队伍的稳定性不断下降。一方面，核心员工受经济危机影响，不断核算自己的工作收入得失，自主权和附加责任意识不断丧失；另一方面，新员工由于缺乏技术和经验，收益减缓，呈现付出多,回报少的不平衡心态，不稳定性与不满意度日渐凸显，加之经济危机的影响，已出现小团队集体"休克"跳槽的现象；考虑到上述问题，为了防止核心人才资本的流失，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定着手开展工作分析与设计。为了反映工作的内在激励度，公司着手设计MPS激励潜能分数，研究影响员工工作特征模式的核心维度。

下列有关MPS激励潜能分数的计算公式，正确的是( )。

A:MPS＝(工作自主性+技能多样性+任务重要性)／3x任务完整性x反馈性 B:MPS＝(工作自主性+技能多样性+任务完整性)／3x任务重要性x反馈性 C:MPS＝(任务完整性+工作自主性+任务重要性)／3x技能多样性x反馈性 D:MPS＝(任务完整性+技能多样性+任务重要性)／3x工作自主性x反馈性

工作特征模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是( )。

A:MPS＝(工作自主性+任务完整性+任务重要性)／3x技能多样性x反馈性 B:MPS＝(技能多样性+工作自主性+任务重要性)／3x任务完整性x反馈性 C:MPS＝(技能多样性+任务完整性+任务重要性)／3x工作自主性x反馈性 D:MPS＝(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3x任务重要性x反馈性

按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是（　）。

A:MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性 B:MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性 C:MPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性 D:MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3J×工作自主性×反馈性

工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是（　）。

A:MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈度 B:MPS=(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度 C:MPS=(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度 D:MPS=(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3×任务重要性×反馈度

按照工作特征模型理沧，激励潜能分数(MPS)的计算公式是（　）。

A:MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性 B:MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3×任务重要性×反馈性 C:MPS=(任务完整性十工作自主性+任务重要性)/3×技能多样性x反馈性 D:MPS=(任务完整性+技能多样性十任务重要性)/3×工作自主性×反馈性

某贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业.主营生产与出口欧美业务，员工多为中等职业技术性人才，1998年初建企业时的一批老员工目前是公司的骨干支柱，2004年随着市场经济规模的不断壮大，公司领导计划引进一批年轻的MBA,12商管理硕士作为第二梯队进行培养，但遭到骨干员工的集体反对。2008年底.随着人民币汇率的持续攀升，出口业务持续萎靡，员工的积极性受到很大影响,队伍的稳定性不断下降。一方面，核心员工受经济危机影响，不断核算自己的工作收入得失，自主权和附加责任意识不断丧失;另一方面，新员工由于缺乏技术和经验，收益减缓，呈现付出多、回报少的不平衡心态，不稳定性与不满意度口渐凸显，加之经济危机的影响，已出现小团队集体“休克”跳槽的现象;考虑到上述问题，为了防止核心人才资本的流失，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定着手开展工作分析与设汁。为了反映工作的内在激励度，公司着手设计MPS激励潜能分数，研究影响员工作特征模式的核心维度。

A:MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性 B:MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性 C:MPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性 D:MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性

根据工作特质模型，任何工作都可以用5个核心任务维度来描述，其定义分别是技能多样性；任务同一性：任务重要性：（）：工作反馈。

A:工作自主性 B:任务相对性 C:工作紧迫性 D:工作专注性

MPS激励潜能计算公式是( )。

A:MPS=[技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性 B:MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]/(工作自主性×反馈性) C:MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]/(工作自主性+反馈性) D:MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×(工作自主性/反馈性)

根据工作特质模型，任何工作都可以用（）等核心任务制度来描述。

A:技能多样性 B:任务同一性 C:任务重要性 D:工作自主性 E:工作反馈