管理的首要职能是： （）

A:组织职能 B:计划职能 C:人事职能 D:控制职能

定期根据环境变化和实际执行情况调整原计划的计划方法是： （）

A:滚动计划法 B:计划-规划-预算法 C:网络计划法 D:运筹学

通常所说的“第一线管理人员” 指的是： （）

A:作业人员 B:高层管理者 C:中层管理者 D:基层管理者

强调“针对不同的情况寻求不同的最合适的管理模式和方法” 的理论是： （）

A:科学管理理论 B:决策理论 C:权变管理理论 D:系统管理理论

按 预 测 的 性 质 ， 预 测 可 分 为 两 大 类 （）

A:定量预测和定性预测 B:宏观预测和微观预测 C:政治预测和经济预测 D:长期预测和短期预测

按照计划制定涉及的管理层次， 计划可分为以下三种类型 （）

A:战略计划、 策略计划和运营计划 B:长期计划、 中期计划和短期计划 C:综合计划， 局部计划和项目计划 D:指令性计划、 指导性计划和混合性计划

主管人员及下属的能力增强， 管理宽度通常可： （）

A:减小 B:不变 C:增大 D:不确定

对马斯洛等人的“自我实现的人” 假设进行概括， 麦格雷戈提出了： （）

A:Y 理论 B:X 理论 C:Z 理论 D:超Y 理论

霍夫施太德把文化差异作了以下四种分类 （）

A:个人主义与集体主义、 权力差距、 不确定性规避和男性气质和女性气质 B:本国文化、 东道国文化、 全球文化和跨国文化 C:强文化、 弱文化、 长期文化和短期文化 D:企业文化、 民族文化、 强文化与弱文化

在下列计划种类中， 规定了如何处理那些重复发生的例行问题的标准方法的是（）

A:规则 B:政策 C:程序 D:规划