某企业高级经理,部门经理,业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人,30人,50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。已知企业产销量与销售人员成正相关关系，据历史资料得知回归系数a=8，b=8.5（视产销量为自变量），明年企业计划实现销售10万吨。 根据以上资料，回答以下问题：

企业部门经理的内部供给量为( )人。

A:30 B:26 C:25 D:24

　　某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理,各部门员工以及其他同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价。评价结果如下表： 　　"0"表示考核对象与比较对象绩效水平一致，"+"表示考核对象比比较对象绩效水平高，"-"的含义与"+"相反。 　　根据以上资料，回答下列问题：

根据上表，工作绩效最好的部门经理是( )。

A:张某 B:王某 C:李某 D:赵某

某公司对5名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理,各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对5人的工作绩效进行了量化评价，评价结果如下表： 根据上述材料，回答下列问题：

根据上表，工作绩效最差的部门经理是( )。

A:刘某 B:王某 C:李某 D:赵某

某公司对5名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理,各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对5人的工作绩效进行了量化评价，评价结果如下表： 根据上述材料，回答下列问题：

对5名部门经理的绩效考核不可避免会有误差，产生误差的原因可能是( )。

A:逻辑推理效应 B:从众心理 C:近期效应 D:偏见效应

有关项目经理与部门经理的说法不正确的有( )。

A:项目经理在项目结束后，其职责就基本完成，而部门经理的职责往往不是与项目结束与否相衔接 B:部门经理的管理限于对某一方面的专业技术或职能进行管理 C:项目经理的权力只局限于对项目的工作及项目团队，而部门经理负责本部门的业务与人员 D:项目团队人员的确定不需要通过人员所在的部门经理及人力资源部经理

有关项目经理与部门经理的说法不正确的有( )。

A:项目经理在项目结束后，其职责就基本完成，而部门经理的职责往往不是与项目结束与否相衔接 B:部门经理的管理限于对某一方面的专业技术或职能进行 C:项目经理的权力只局限于对项目的工作及项目团队，而部门经理负责本部门的业务与人员 D:项目团队人员的确定不需要通过人员所在的部门经理及人力资源部经理

有关项目经理与部门经理的说法不正确的有( )。

A:项目经理在项目结束后，其职责就基本完成，而部门经理的职责往往不是与项目结束与否相衔接 B:部门经理的管理限于对某一方面的专业技术或职能进行 C:项目经理的权力只局限于对项目的工作及项目团队，而部门经理负责本部门的业务与人员 D:项目团队人员的确定不需要通过人员所在的部门经理及人力资源部经理

有关项目经理与部门经理的说法不正确的有( )。

A:项目经理在项目结束后，其职责就基本完成，而部门经理的职责往往不是与项目结束与否相衔接 B:部门经理的管理限于对某一方面的专业技术或职能进行管理 C:项目经理的权力只局限于对项目的工作及项目团队，而部门经理负责本部门的业务与人员 D:项目团队人员的确定不需要通过人员所在的部门经理及人力资源部经理